首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

执行力培训|员工高效执行力打造课程

教育 2024-10-28 11:51 浙江

▲ 点击蒋小华 关注公众号 免费领取 500+工具包

执行力就是战斗力，战斗力就是生命力！

如今，提高员工和企业整体的执行力已经成为所有管理者的共识。很多执行力差的员工经常会在工作中产生以下一些疑问：为什么同样的事情，我时间投入的时间多效果却没有同事的好?为什么我总是拖延，不能保证任务完成？

那么如何才能提升个人的工作效率?如何才能为企业创造更大的利润?

本课程从当下企业和员工的实际情况出发，以全面、系统、实用的理念结合具体的案例，深入浅出地阐述如何提升执行力、打造卓越员工和卓越团队这一命题。

课程时间

2天（培训时间和内容可根据情况做调整）

课程对象

企业员工

课程大纲

第一讲：心智模式

（一）心智模式——做不到是因为想不到

1. 课堂互动

v 接到通知，你的反应是什么？

2. 心智模式的概念

3. 实战练习

v 工作变动，你如何应对？

（二）运营意识——多维评价系统应用

1. 课堂互动

v 拒绝做职场单细胞动物

2. 实战思考

v 如果你是CEO，经营的内容就是你自己，你要如何做？

3. 职场多维评价体系

4. 实战练习

v 请根据职场多维评价体系，画一个你的评估表格，并写上如何提升计划。

第二讲：责任、主动意识

（一）责任意识——职场赢家必不可少的DNA

1. 实战思考

v 如何才算对自己全面负责？

2. 自我意识七环节

v 选择目标

v 收集信息

v 征求意见

v 分析思考

v 做出努力

v 获得支持

v 得到结果

（二）主动意识——拥有职场走向掌控力

1. 实战思考

v 在职场如何才算主动？

2. 主动意识概念

3. 主动意识的关键

v 提前+自发+有利局面+自己意图

4. 主动意识的四阶段

v 不做不想--于人于己都不利

v 只做不想--于人于己都不利

v 主动承担--对人有利

v 主动思考与行动--于人于己都有利

5. 职业生涯各阶段的主动意识

6. 实战练习

v 你最近一次”主动出击”，是在什么事情上?

v 岗位调整，你可以“主动”做一些什么?

第三讲：目标意识

（一）目标意识——提升行动效能

(1) 以终为始∶提升管理成果

(2) 要事第一∶提升管理效能

(3) 工具∶愿景卡、管理任务表

（二）定目标——设定目标与任务分配

(1) 设定目标∶SMART原则（工具∶目标设定卡）

(2) 案例∶李经理"Q3的目标与指标"

（三）拆解目标——从目标到关键任务

(1) 目标到任务∶拆解目标

(2) 关键任务"强制排序"法

(3) 工具∶"基于目标的行动表"

（四）高效沟通——目标与关键任务

(1) 目标与任务沟通之"黄金圈"原则、"沟通五步骤'

(2) 工具∶"目标与任务沟通表"

第四讲：高效执行力

（一）欠缺执行力因素

(1) 自以为是

(2) 投入不足

(3) 能力错位

(4) 轻重不分

(5) 沟通不畅

(6) 欠缺合作

（二）高效执行力措施

(1) 停止拖延7个措施

v 培养目标感

v 给任务设定精准时限

v 强迫自己做一个开头

v 把工作变简单

v 不必等到万事俱备

v 舍弃完美主义

v 养成一个好的习惯

(2) 跳出平庸结局

v 积极地自我对话

v 拆解目标

v 细化任务

v 给执行营造便利

v 建立内在的驱动力

第五讲：复盘意识

（一）复盘的目的

(1) 知其然与知其所以然

(2) 同样的错误不再犯

(3) 传承经验和提升能力

(4) 总结规律和固化流程

（二）复盘的流程

(1) 目标确认——SMART法则

(2) 结果对比——表格对标

(3) 分析原因——头脑风暴、5WHY

(4) 总结经验——5W1H

（三）复盘注意事项

(1) 复盘时段

(2) 复盘误区

联系讲师

助理联系方式：冰冰 19906518391（微信）

排版 | 冰冰审校 | 萧萧

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMDEyNjQxMw==&mid=2649669917&idx=3&sn=ba885a3be7c27188b2e3102b211c9115

关注我，我是蒋小华，组织赋能专家，匠道咨询、行课教育创始人，著有《赋能工作法》《守破离》《咫尺匠心》等书，曾为阿里巴巴、华为、三一等知名企业提供管理咨询与培训服务。愿这里能给你智性与陪伴。

最新文章

做管理，要敢于翻脸

越厉害的领导，越死磕“3字经”“五句诀”

三流领导靠权力压人，二流领导靠道理教人，一流领导靠什么？

人品第一，态度第二，能力第三

领导根本不在意你干了多少活，只在乎这三点

不管你在哪里上班，都必须牢记的六大生存法则！

新首富张一鸣：最好的CEO应具备的两大特质

突然发现，工作能力强的人特别会催

走向CEO必备的8个顶级思维模型（值得收藏）

领导提拔你的原因，只有这点最重要

当上领导后，很多事就别自己干了

你越“不争不抢”，领导越看不起你

开会说白了，就是3有、5不、4框架！

领导，不是一种身份和权利，而是一种责任！

绩效复盘培训|基于绩效结果导向的项目复盘工作坊课程

辅导激励培训|教练式管理与辅导激励课程

越厉害的领导，越有三股气：正气、匪气、书生气

职场沟通培训|职场360°高效能沟通技巧训练课程

情商培训|释放压力，做情绪的主人课程

向上管理是一种能力，不是拍马屁

搞定比你资深的老员工，三步就够了

辅导激励培训|教练式管理与辅导激励课程

沟通培训|管理者沟通技能提升法则课程

走向管理岗，一定死磕这7大技能

一把手的职责就3条，做好了便高枕无忧！

思维培训|8D问题分析与解决课程

班组长培训|班组长管理技能提升课程

《中坚训战营-卓越领导者系统培养计划（浓缩MTP）》开营招募

你看不顺眼的员工，其实都是镜子里的自己！

当了领导才知道，没有结果的过程就是垃圾！

沟通培训|沟通魔方——跨部门沟通与协作技巧课程

领导力培训|高情商领导力提升策略课程

走上管理岗，一定要懂得五维管理

面试一个人，问这5个问题就够了

领导力培训|五维领导力提升课程

职场沟通培训|职场360°高效能沟通技巧训练课程

辅导激励培训|教练式管理与辅导激励课程

走向管理岗，核心就是四争、四不争！

走向管理岗，一定死盯这9件事

中坚训战营-卓越领导者系统培养计划（浓缩MTP）

管理说穿了，就是4抓4放！

走向管理岗，一定要学会给下属反馈

执行力培训|员工高效执行力打造课程

沟通培训|职场高情商沟通技巧课程

判断一个人是不是人才，就看这1点

走向管理岗，这6大立威手段你必须用！

新员工培训|从校园人到职场人的转变课程

沟通培训|管理者沟通技能提升法则课程

三流领导靠骂和罚，二流领导靠讲和教，一流领导靠这两个字

领导收拾下属的10大阳谋

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉