体制内，警惕这些职场“毒鸡汤”！
大家好，今天我想跟大家聊一聊在体制内经常听到的一些所谓“经验之谈”，比如“ 老实人吃亏 ”、“ 讨好领导才能提拔 ”、“ 没关系没背景寸步难行 ”等等。 职场有道 ，这些说法乍一听似乎颇有道理，但仔细琢磨，未免有些以偏概全了。
作为一个在体制内摸爬滚打多年的“过来人”，我觉得有必要跟大家分享一下我的看法。
先说说“老实人吃亏”这个观点。 这波操作很迷 啊！
在我看来，一个肯钻研业务、善于创新、敢于担当、为人真诚的老实人，反而更容易赢得领导和同事的认可。
领导们需要的是那些埋头苦干、专业过硬的干将，而不是那些只会溜须拍马、八面玲珑的“油条”。
同事之间，大家也更乐于结交一个品行端正、言行一致的好伙伴。老实人不吃亏，奋斗的青春最美丽。对于新入职的同事，我想说： 职场小白别慌 ，做人做事踏实一点，日积月累，终会有人赏识你的努力。
再说“讨好领导才能提拔”。
这其实是个伪命题。
空有一身巴结的本领，没有过硬的工作能力作支撑，最终还是难以服众的。
领导也不是“脑残”，你以为投其所好、阿谀奉承就能混得好？ 这招绝了 ，最后只会让自己沦为领导眼中的“工具人”，同事口中的“马屁精”。
一旦失去利用价值，领导照样会毫不留情地把你一脚踢开。
历史和现实中，这样的例子屡见不鲜。
还有人说“40岁以后就别想提拔了”，这更是一派胡言。
40多岁正是一个人阅历和才干达到巅峰的时期，只要你有真本事，遇到赏识你的领导，照样能大有作为。
前提是你要始终保持一颗进取心，不断充实提升自己。机会总是留给有准备的人 ，无论40岁还是50岁，那些自暴自弃、原地踏步的人，才是真正与升迁无缘。 老员工都懂 ，学习和进步永无止境。
总之一句话，在体制内，靠本事吃饭没毛病，靠投机钻营走歪路。 那些鼓吹歪门邪道的“毒鸡汤”，听听就算了，千万别当真。
与其被这些似是而非的说辞困扰，不如静下心来修炼自己的真本领。
相信只要持之以恒地提升专业素养，强化综合能力，机会总会青睐那些真正有准备的人。
我们每个人都不应该被别人设定的“天花板”束缚住手脚，要相信只要坚持不懈、持续精进，一定能创造属于自己的一片天。
古语有云：“ 穷且益坚，不坠青云之志 。”意思是说，处于困境时更要增强斗志，不要放弃凌云之志向往美好生活的追求。
这句话送给正在奋斗路上的各位，希望大家始终怀揣一颗积极向上的心，不为蜚语流言所惑，不被眼前得失所扰，坚定不移地走好自己的职场之路。
我想用这段话与大家共勉：
坚持做好自我，不断学习，不断提升，不断强大自己，虽然暂时你一无所获，坚持下去，相信破茧成蝶时刻，属于你的荣耀时刻终会到来。
各位职场小伙伴们，你们怎么看待体制内的这些“毒鸡汤”呢？
在你的职场生涯中，可曾被这些似是而非的说法困扰过？
又是如何解开心中的疑惑、坚定前行的呢？
