大家好，我是陈洁，一名资深的职场专栏作者。今天我想和大家聊聊在体制内工作时，有哪些话是千万不能在领导面前说的。相信有过体制内工作经历的小伙伴们应该都深有感触。
先讲个小故事：
小李是公务员，某天领导在会议上点名批评了他的工作方法。
会后，小李在领导办公室解释了半天，最后赌气地说：“我不认为我有什么错，都是别人没配合好！”没想到此后，领导就再没给他安排过重要工作，小李在单位里也越来越边缘化。
小李的遭遇，用一个成语形容就是“ 祸从口出 ”。
在体制内，由于编制和晋升渠道有限，大家都得长期共事。
一旦被领导“盯上”，后果不堪设想。
所以 说话办事一定要慎重再慎重 。
下面我就来说几句体制内最忌讳对领导说的话：
1. “我解释一下…”
爱解释的人，在领导眼里往往是自信心不足、不敢担当的表现。 遇到问题，少解释多反思，学会自我批评才是上策。
2. “我不认为有什么错”
犯了错不承认，甚至梗着脖子跟领导“杠”，无异于自断前程。记住： 没有完美的下属，态度最重要。有错就改，虚心接受批评 。
3. “我不知道”
体制内强调“ 首问负责制 ”，就算真不知道也要主动跟进、及时汇报。频繁说“不知道”，会让领导觉得你不上进、不负责。
4. “我保留意见”
表面是给领导面子，实则是在 为日后“甩锅”留后路 。真有不同意见，开会时就该明确提出来，而不是打擦边球。
5. “关我屁事”
单位的大小事，领导都希望下属 多关心、多参与 。动不动说“关我屁事”，会让领导觉得你只顾个人利益，不在乎集体荣誉感。
6. “这不公平”
绝对的公平本就难以做到 。领导考虑问题，还要兼顾效率、全局等因素。频繁质疑领导的决定是否公平，只会让自己背上“爱抱怨”的标签。
这波操作确实很迷，但老员工都懂：在体制内混，说话办事一定要懂得察言观色 。对领导言听计从固然不可取，但也别触碰他们的逆鳞。这招虽然简单，但绝了，关键时刻能救你一命。
职场小白们别慌，工作中多留意前辈们是如何与领导相处的 。久而久之，你也能掌握这些潜规则，在体制内如鱼得水。
