现在这社会有能力没用，有能力就像牛一样干，工资还不高，有能力的不如有关系的。
最烦关系户，更烦自己不是关系户，年轻不知关系户的好，现在有时候还挺羡慕关系户的。
朋友和我说公司要裁员，让他找名单，结果他就找了5个平时不喜欢的关系户，结果名单报给领导之后，领导竟然说他拎不清，做事有问题。
我看那就把自己裁了得了，还可以混个赔偿，公司有关系户是正常的，但公司到了需要裁人来生存的时候还保着关系户不放。
难道把做事的都裁了，这种公司也没必要待着了。公司效益好，你跟我讲人情世故陪你乐呵乐呵无所谓，公司都要没了，你还跟我讲这玩意，有毛病。
我前公司直属领导打压真正做事的人谄媚直属关系户，我看这架势赶紧辞职，最后这家公司从百人公司变成了几人公司还摊上一大堆劳务纠纷，简直大快人心邪不胜正！
不过也没必要不爽，这样的人吧，说实话咱也得罪不起，干好自己的工作，如果将来有更好的选择，就离开。
毕竟人家靠关系进来，你靠本事吃饭，谁也不要干扰谁，不巴结，不拉踩。绝不受欺负，有本事你开除我啊，拿赔偿刚好。
为啥大家都讨厌关系呢，其实就是因为关系户可以额外得到更多的照顾，比如升职比如多做补贴等等。
如果只是靠关系进来了，大家和平共处也没啥，进来后还各种膈应别人就恶心了。
严格来说就是讨厌的不是关系户，而是关系户的工作完不成拖累全组，或者偷奸耍滑。
关系户是就是了，完成好工作就好了，如果关系户抢成果，让人背锅甩锅的，谁都反感的。
你牛你的，我过我的，井水不犯河水，但是你损害我利益了，那对不起，我就翻脸了。
有个关系户刚毕业就进公司了，该说不说她还是挺聪明的，工作能力谈不上弱，但是近期我们要晋升，她只有两年的工作经验。
我们其他要竞聘的同事已经最少8年了，她在背后给领导不知道做了什么工作，领导推了她，最后结果还不知道怎样 ，如果她晋升了，我会感到很恶心。
关系户真的很烦，我们这里还有个关系户，学历也没有，坐着戴着就可以挣钱，还给五险一金，给安排的工作看似有活，其实也就是个摆设。
无时无刻挑毛病，还说领导工作安排的不到位，天天牛x轰轰的，真的有点受不了，要不是老板塞进来的，早被社会毒打了。
我之前公司身边有个关系户，我是主计划，她是附属计划，她是总公司高层朋友的女儿，工资一来就比我多，平常不用干活，每天到点下班。
和老板提了，老板说我是主计划，要时刻了解和项目实际，就算她忽然走了，我也能立刻管理起来项目计划。
现在那个关系户，每天上班就是刷刷视频，看看剧，到点下班，老板艾特她干活，也会顺便艾特我，叫我协助，实际她不动。
只要同时艾特我和她，默认就是我干，然后每个月我加了班都没她底薪高，我整个人破防，还说我为什么要强调工作分工，笑死了，后来我直接就离职不伺候了。
之前还遇到过一个关系户因为她自身的原因让公司受到损失，老板气不过对我们这些普通人进行减薪。
增加工作量，而关系户啥都不用干依然拿着正常的工资，还到处告状说我们针对她。
朋友现在在一家30人小公司，小老板招进来的，进来发现除了她其他人都是亲戚关系，只有她一个平民。
而且她还是外地人，他们都本地的，他们都已婚已育，只有她自己未婚，最开始她也说不习惯，后来看开了，干活拿钱，其他也不管了。
就是说要是能把关系户放在一家单位共事，非关系户放在一家单位共事，互不干扰那就好了。
毕竟人家关系户也是一种资本，我们能做的就是拿钱办事，忍着，忍不了就走。
