接下来几篇主要和大家分享下《人性的弱点》这本书，可能有的人会觉得看这种鸡汤文有什么用，现在网络上全是这种信息垃圾。
但我阅读完之后发现并不是如此，这本书分享的很多原理和内容还是很有道理的。它不是那种束之高阁，形而上的鸡汤文，而是从人的本性出发，教会你很多人在生活中可以运用的技巧、调整的心态、让你的与人相处的方式。总之是一部立足于人性本身的书，而且都是用大白话写成的，读起来没什么难度和门槛，只要你想读，都可以尝试，而且都能读的懂、读的通。
全书总计十个篇章，第一篇：与人相处的基本技巧。主要内容有以下三点（1）不要批评、责怪或抱怨他人。（2）真诚地赞赏他人。（3）激发他人的强烈需求。
一、不要批评，责怪和抱怨别人
1、心理学家B·F史金勒经通过动物实验证明：因好行为受到奖赏的动物，其学习速度快、持续力也更久；因坏行为而受处罚的动物，则不论速度或持续力都比较差。
研究显示，这个原则在人身上也有同样的结果。
2、让我们记住，我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪变化、成见、自负和虚荣的东西。所以在与人相处的时候，不要批评，责怪或抱怨他人，这样做没有什么意义，你也得不到什么好处。
二、真诚地赞赏他人
1、真正要他人做事的唯一方法就是给他想要的东西。
2、按照弗洛伊德的说法，一个人做事的动机不外乎两点：性冲动和渴望伟大。美国哲学家约翰·杜威则认为，人类本质里最深远的驱动力就是希望具有重要性。
3、有些专家指出，人的精神异常，是想在幻觉中寻求肯定自己的重要性，这在残酷的现实生活中是得不到的。所以不要吝啬自己的赞美和鼓励，对别人是这样对自己也是这样，精神的满足更有利于自己的成长。
4、对孩子们来说父母的注意和赞赏是最令他们高兴的。所以在家庭教育当中，不要当一个扫兴的、暴君式的父母，发自内心的肯定和真诚地赞赏自己的孩子们，也许你会收到不一样的东西。
三、激活他人的强烈需求
1、你要钓到什么样的鱼，就得用什么样的诱饵。
2、天底下只有一个方法可以影响人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。为什么现在很多人拒绝PUA和画大饼，因为你只承诺不给予，只给出结果，并不给实质的东西，这种行为的一旦发生一次，信任就彻底透支，何谈什么未来？
3、打从你生下来开始，你的一举一动都在表示你所想要的东西。人是很现实的一种动物，为了生理满足或者精神的满足，我们去争取，所以让别人为你效劳的最好方式，就是给他们想要的东西了。
4、怎样更好地待人处事呢？那就是首先想到他人的需求。想他人之所想，就能更好地和别人相处，不是吗？
第二篇：平安快乐的要决。主要内容包括（1）保持自我本色。（2）改变不良的工作习惯。（3）学会放松，解除疲劳。（4）倦怠导致身体的疲劳。（5）活在今天的方格中。（6）不要对敌人心存报复。（7）不要指望别人感激你。（8）盘算你所得到的恩惠。（9）将不利因素转化为成功因子。（10）每天尽力取悦他人。（11）批评他人是一种自我满足。（12）不让批评之箭中伤你。（13）学会自我批评。
四、保持自我本色
1、一个人最糟的是不能成为自己，不能在心中保持自我。
2、你在这世上是独一无二的，以前既没有像你一样的人，以后也不会有。
3、归根究底，所有艺术都是一种自我的体现。你只能唱你自己，画你自己。你的经验、环境和遗传造就了你。不管好坏，你只有好好经营自己的小花园；也不论好坏，你只有在生命的管弦乐中演奏好自己的一份乐器。
4、切勿模仿他人，发现自我，保持自我本色吧！
五、改变不良的工作习惯。
1、保持秩序，在生活和工作中建立自己的工作秩序，用有序代替无序，这在精神上或者逻辑上来说，都是极为重要且合理的。
2、按照事情的轻重缓急程度去做，不要像个无头苍蝇一样，这样于你而言没有任何好处。
3、不要拖延，遇事立马处置，事情越拖越多，越多也不想做，这样只会形成恶性循环。要想形成良性的反馈，则需要有良好的习惯，遇事不拖延，做完一件接着下一件，不断享受着良性的反馈，于自我而言也是一种精神享受。
4、学会组织、授权与监督。一个人的能力和精力是有限的，需要学会怎么样与人合作，怎样促进合作效率，学会了不就是管理能力的有一个跃升吗？
5、让你的心中充满希望、自信、真爱与成功的想法。想得到才能做得到，想不到怎么可能做到？所以从现在就开始，养成良好的工作习惯。
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静一书坊
静一：能划定出一片留白的上班族，喜欢读书、旅行、运动。泡一杯清茶，能享受自我的孤独，也能和朋友相互取暖，想分享你的故事，关注我们陪你走过。公众号静一书坊(m gh_86560041 e3fb)等你来。
