有读者在星球咨询：
刚到单位时，领导比较器重，被安排在重要岗位，但在岗期间做了一些不恰当的事，还借怀孕的借口，主动提出卸下这个岗位，此后领导对自己疏远了，可能觉得自己不识抬举吧。
最近纠结的点是要不要找机会和领导说自己之前不够成熟，做得不好。复盘过往，犹如一手好牌，打得稀烂，现在的状态差不多是被边缘化，状态有点难受，期待指导，谢谢！元旦快乐！（有较大删改，请勿对号入座；完整版在星球）
向右回复：
您好，元旦快乐！
初入职场时，大家怀揣着满腔热情，对待每一项任务都全力以赴，希望能够迅速崭露头角。
还带着学校那一套学生思维，成绩好就是好学生。天真地认为，工作认真、加班加点，工作能力强评先评优就应该是他的，未来提拔不是梦。
不懂得藏拙，表现欲望太强烈。领导安排的工作，拼命地赶进度，想早点完成，期望得到领导表扬。
领导也愿意鼓励新人“多锻炼成长快”，大多新人也坚信自己有光明的前途和未来。
随着时间的流逝，对比身边的老同志们，自己越“锻炼”工作内容越多，内心渐渐开始不平衡起来，干活也没以前麻利了，领导是第一个察觉到你的懈怠的，刚开始还会找你谈心谈话，次数多了发现作用不大，便会把你晾在一边，让你哪凉快哪待着去。
前期用力过猛，后期便给了他人诟病的理由。
新人刚进单位，没摸准水深水浅，要先装傻充愣，扮猪吃老虎，熟悉具体情况，最好不要表现得太面面俱到，容易摊上事，领导一看你表现得积极上进，紧紧抓住你“肯吃苦、能干”的心理，把那些难活累活推给你，你想脱身，最后还落得个不用心、不成熟的名声。
在体制内工作，如同在一条曲折的河流中航行，需要我们时刻保持清醒的头脑和灵活的身手。多年的体制内工作经历让我深刻体会到，要想在这片水域中平稳前行，不要用力过猛，要学会慢慢做加法。
事已至此，我去劝你越是这种境遇越是要稳住。你也知道你现在的岗位没有“利益交换”，领导完全可以不睬，巴结讨好不会有太大的作用。而你需要做的就是……（长按识别二维码↓↓↓↓解锁隐藏内容，享受咨询服务）……。
有工作机会，要懂得积极汇报，展示自己的工作成果和价值，也可以借此机会与领导沟通交流，争取更多的支持和资源。
只要领导不傻，都能看出来你现在想干事想做事的决心和态度。
“逐水草而居，顺天时而动”。人这一生要看得懂形势，才能更好地做出调整，遇到委屈，不要自怜，不要嫉妒，出身于魏晋名门“琅邪王氏”王导和他的家族在帮助藩王立足江东，称帝建国后，马上遭到了皇帝的打压。因为他的功劳太大了，皇帝害怕。
其他人都为王导抱不平，王导怎么做呢？步步后退，即使官职不断降低，也正常上下班，脸上和和气气，没有一点脾气。
为啥呢？因为自恋的人看不清世界，觉得其他人不值一提。而自怜的人看不清自己，老觉得自己委屈，除了削弱自己的斗志不会有任何好处。
风头不对的时候，该狼狈就狼狈，该苟着就苟着，不要太把自己当回事。
近期好文（点击链接可读）：在单位可以不出风头，但一出手就要别人知道你厉害。
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