塔尖锃亮
文摘
2024-10-21 06:02
安徽
2007年秋季,学校来了新校长,逼着我当了年级主任。新校长就是因为抓教学质量成绩显著,才被调到我们学校的。他深谙抓教学质量的脉经,能抓住提升教学质量的关键之处,措施和手段都非常有力,效果非常显著。一来到学校,他就提出要在年级组建0班。0班就是不带番号的班级,实际上就是把全年级成绩最好的学生,到高三后,抽调出来组建成一个班级,再集中全校最优质的师资,来专门打造考北大、清华的尖子生。到了高三,再去抽调,牵涉到很多老师的现实利益,阻力很大,加上习惯势力的惯性——我们学校从来没有这样干过,2008届,就没有干成这件事。2009届组建0班时,也遇到了不少麻烦。此时,他就跟我打了招呼,到我们这一届必须组建成高质量的0班,每一项指标都必须达标,给我下的是死命令。2009年的秋天,我带领的年级到了高三了。第一个艰巨的任务就是在文、理科各组建一个0班,特别是文科班。那个时候,我们学校是以文科而著称的,特别受到了校长的重视。为了落实“死命令”的指令内容,班主任是在全校招募的,不再局限于本年级。班主任确定后,由班主任在全校范围内招募任课教师,如果招募的教师在教学过程中,表现不能让班主任满意,可以随时调整。人事上,给了班主任最大的权限。抽调学生,由班主任自行抽调,想抽谁抽谁,任何人不得阻拦。其他教师被损害的利益,会得到相应的补偿,且用文件的形式加以保证。抽调学生很顺利,基本上没有出现杂音。极个别人有点杂音,我扑上去灭火,为0班班主任工作保驾护航。两个0班组建成之后,作为年级主任的我,基本上不干预0班的工作,只是做好外围、后勤的保障工作。日常班级内务上的工作,完全放给班主任,充分发挥班主任工作的积极性和能动性。用人不疑,疑人不用,何况我也不是0班的行家呢?都是在一个探索的过程中,年级主任未必比班主任强。我也是0班的任课教师,但我同样是被班主任招募的,是他们登门请我代课的。当时,我是犹豫的,全年级事务那么多,代0班的课,我是否称职?心里是没底的。但两个班主任坚持让我代,不给推脱的空间,为支持他们的工作,我就答应了。我跟0班的班主任说,0班可以不跟随年级的统一教学、工作节奏,另行其事,有自行安排自己的教学节奏的权力。到了2010年的春季开学,理科0班的班主任提出,要把我的语文课减至每周2节。在0班的问题上,我只是一个代课老师,只是一个普通的“战士”,听取统帅——班主任的将令是必须的,于是我的语文课就减到了每周2节。在2010年的4月份,文科0班班主任提出,让我的早读课让出三分之二给文综学科,我毫不犹豫地就答应了。2010年5月上旬的一次模考,文科0班班主任提出,他们班的某尖子生需要单独抽出来阅卷,不再参与集体阅卷,他要在其中做点工作。我想都没想就答应了。2010年5月中旬的一天,我去上理科0班的晚自习,教室里黑灯瞎火,一个人也没有。我打电话给班主任,班主任说:“忘记跟您汇报了,太忙了,忙昏了头。学生已经连续半个月没放假了,今天又考了一天的试,晚上我就把他们放掉了,回去洗洗澡,调整一下,您也可以休息一晚上。真对不起您,既没跟您汇报,也没通知您,让您白跑一趟。”我说:“没事,我支持你的做法。”两个0班的班主任真的很优秀,既有智慧、谋略,又敢于拼搏、奉献。功夫不负有心人,2010年高考,两个0班——我们的塔尖,有一个学生,裸分考上了北大,有一个学生,裸分考上了清华,有两个学生,裸分考上了科大。
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