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招聘企业一览
· 北京：作业帮、北京中盾网空防务技术有限公司
· 深圳：深圳市朗坤环境集团股份有限公司、上海万物新生环保科技集团有限公司、周大生珠宝股份有限公司、中海物业集团
· 山东：扬子江药业集团（济南）
· 江苏：扬子江药业集团江苏扬子江医药经营有限公司、河海大学终身教育学院、《培训》杂志
坐标：北京
作业帮
工作地点：北京海淀清河
岗位：赋能培训师
工作职责：
1.进校培训赋能：按照公司进校业务规划，组织实施进校培训，包括但不限于对培训效果进行追踪、统计、整理、归档等;
2.线上教育赋能：配合线上教育业务，为班主任提供团队文化、产品和政策相关培训;
3.培训基础建设：搭建进校及线上业务培训课件体系，优化培训形式，提升培训效果;
4.团队制度建设：进校讲师团队搭建及课程资源管理、维护、更新工作。
任职资格：
1.从事企业专职讲师或教育行业讲师岗位5年以上，高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。
2.具备课件制作功底，能较好呈现宣导意图，具备较强的逻辑思维能力和良好的演讲能力;
3.具备一定教育情怀，教育经验丰富者优先;
4.学历本科及以上。
福利待遇：
月薪20K-35K，14.5薪；年薪290K-510K，全员持股
简历投递：1475312972@qq.com
北京中盾网空防务技术有限公司
工作地点：北京海淀区白石桥南
岗位：培训经理
工作职责：
1.内部体系构建：打造全方位人才培训体系，助力员工技能飞跃；
2.外部业务拓展：完善外训体系，开拓政府央企关基领域，引领网络安全培训潮流。
任职资格：
1.专业背景：信息安全、教育心理学等本科及以上学历；
2.实战经验：5年以上培训管理经验，网络安全领域尤佳；
3.能力出众：卓越沟通、团队管理、市场洞察与演讲培训能力。
福利待遇：
年薪30万起，五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利等。
简历投递：85655867@qq.com 陈先生
坐标：广东
深圳市朗坤环境集团股份有限公司
地点：深圳
岗位：人才发展项目经理
工作职责：
1.根据公司发展需要及人才战略，深度挖掘核心痛点，并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等；
2.持续优化和完善公司的任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求；
3.主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求，并制定有效的落地运营计划；
4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系，为公司快速发展储备人才；
5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估，并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代，推进公司领导力体系的持续完善；
6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化，带动团队人员能力提升；
7.管理团队并完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.3-5年以上领导力、管培生项目运营与发展、干部管理体系搭建、TD/OD工作经验；
3.具有较强的需求挖掘和诊断能力， 熟悉人才评价标准并能结合测评工具进行需求的诊断和分析；
4.优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；
5.系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。
6.具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验。
简历投递至：15986608264（微信）
万物新生环保科技集团有限公司
工作地点：广东省深圳市福田区华嵘大厦
岗位：培训师
工作职责：
1.负责区域终端店铺店员服务、销售技巧、质检标准等培训实施；
2.负责定期跟进培训类各项数据指标达成情况；
3.结合团队现有水平制定学习计划、学习形式，确保学习成果；
4.协助培训负责人开展日常培训工作的组织、实施和跟进；
5.定期巡店了解员工服务状况与管理水平，发现问题，纳入培训。
任职资格：
1.全日制专科以上学历；
2.熟悉质检回收标准优先；
3.有培训授课经验者优先；
4.熟悉培训理论和授课技巧，有较强的文字功底和优秀的语言表达能力；
5.可接受短期出差。
PS：能力优秀者可适当放宽条件
简历投递： hedan.wang@atrenew.com
工作地点：北京、上海、天津、石家庄、郑州、呼和浩特、重庆、济南、南宁、成都、乌鲁木齐、杭州、哈尔滨、长沙、昆明、合肥、南昌、福州均有岗位
岗位：培训专员、培训主管
工作职责：
1.结合培训工作重点规划和盘点门店当前现状，做好线下、线上培训项目管理和培训提升计划；
2.根据制定的培训计划做好训前期筹备对接、训中优质实施、训后应用跟进，确保门店有提升；
3.根据区域管理规划做好营运、营销工作项目协同，完成区域重点工作实施支持达成好的效果。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.有明确的门店培训岗位认识，具备门店基础零售管理能力；
3.能够接受培训出差，认可培训工作内容，有意愿长期发展；
4.拥有较好的沟通意识，能与门店、店员保持良好沟通互动；
5.能够积极主动学习并接纳工作中挑战，有较好的抗压能力；
6.具备基础的培训技能，逻辑表达清晰有层次，授课能落地。
工作地点：深圳
岗位：培训主管
工作职责：
1.结合部门重点的工作规划，联动区域做好培训项目的方案设计、组织推动等项目统筹管理；
2.根据制定的培训计划做好训前期筹备对接、训中优质实施、训后应用跟进，确保门店提升；
3.根据终端门店的培训诉求和周大生知识资源库，开发、迭代、完善线上线下的课程知识库；
4.从培训专业角度做好区域培训协同管理，确保区域培训在专业、资源上有丰富的向上空间。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.珠宝零售经验至少1-3年或零售行业经验3-4年；
3.有明确的门店培训岗位认识，具备门店基础零售管理能力；
4.能够接受培训出差，认可培训工作内容，有意愿长期发展；
5.拥有较好的沟通意识，能与区域、门店保持良好沟通互动；
6.能够积极主动学习并接纳工作中挑战，有较好的抗压能力；
7.具备基础的培训技能，逻辑表达清晰有层次，授课能落地；
8.拥有较好的办公软件使用技能，可独立输出结构化及可视化课程内容。
简历投递： zhaoqianwei@chowtaiseng.com 赵老师
中海物业集团
工作地点：广东省深圳市
岗位：培训经理
工作职责：
1.课程管理：主导构建公司课程管理体系，推动课程开发工作，做好课程库管理工作；
2.师资管理：主导搭建讲师队伍建设，完善师资管理体系建设，做好讲师选育用留等工作；
3.项目设计与运营：主导开展领导力培养项目，负责项目需求调研、设计及运营等工作，强化干部队伍建设；
4.人才发展：能运用访谈、工作坊等方式，完善关键岗位能力画像；
5.业务培训BP：负责做好业务条线关键人才培养工作，能有效洞察业务需求，协助业务部门组织开展业务赋能培训。
任职条件：
1.学历：本科及以上学历；
2.工作经历：5年及以上培训相关工作经验；熟悉培训领域、课程开发讲师队伍建设等主流方法论，对行动学习、课程开发有一定理解；
3.能讲授TTT、课程开发与设计优先。
简历投递： wuzishen@cohl.com
坐标：山东
工作地点：济南市槐荫区奥特莱斯附近
岗位：人力行政经理
工作职责：
1.根据公司的经营战略，编制人力资源规划，并负责区域年度编制拟定和执行；
2.负责公司的人力资源管理，包含招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等相关工作；
3.负责各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4.完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5.完善公司各项人力资源管理制度、体系和流程的搭建；
5.负责公司日常办公用品的购买、登记、发放等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35岁以内，本科统招及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关管理专业；
2.5年以上相关岗位工作经验，有大型药企相关工作经验者优先；
3.精通企业管理和人力资源管理知识，熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策；
4.具有较强的分析能力、解决问题的能力，善于沟通，责任心强，严谨认真。
职位福利：
五险一金、绩效奖金、节日福利、试用期全额、带薪年假等。
简历投递：
赵女士 18300219520（微信同号）
63126@yangzijiang.com
坐标：江苏
工作地点：泰州
岗位：培训发展部负责人（社招）
工作职责：
1.根据公司战略和人力资源规划，建立和完善培训运营和人才发展体系；
2.负责公司培训制度和流程、课程体系、讲师、评估体系的整体规划和日常管理；
3.根据公司和部门的发展要求，制定年度培训培养计划，并推进实施、监督执行；
4.负责公司各项培训资源管理，与外部培训机构保持良好沟通，适时引进内训；
5.统筹公司内部讲师队伍建设工作，进行各级培训讲师认证，组织相关课程开发，保证培训有效实施；
6.搭建员工学习共享知识平台，搭建课程体系，规划各序列、各层级学习地图。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，医药行业营销板块五年及以上培训管理工作经验，有集团化培训体系搭建、企业大学运作经验者优先；
2.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。具有良好的组织沟通能力、人际交往能力、创新力及抗压能力。
薪资待遇：
20w-50w
公司简介：
扬子江药业集团江苏扬子江医药经营有限公司属于扬子江药业研产销一体化的营销板块，承接集团全线产品推广和销售工作，大医院、基层卫生院、零售药店三条业务通路并驾齐驱，营销网络覆盖全国除台湾以外的中国所有省、市、自治区。销售队伍覆盖10000+医院，210000+零售药店，覆盖了中国医药销售80%的主要市场。
联系方式： 15216611692 秦女士
河海大学终身教育学院
工作地点：南京
岗位1：培训中心主任
工作职责：
1.负责培训项目的市场开拓工作；
2.负责做好培训市场分析、培训项目的研发、培训委托单位客户关系维护等；
3.负责培训团队的管理和建设；
4.负责部门的绩效考核工作；
5.确保培训质量，维护学校品牌与声誉。
任职资格：
1.具有本科及以上学历，有三年及以上相关工作经验者学历要求可适当放宽；
2.有较强的组织协调能力和市场开拓能力；
3.具备良好的沟通能力和文字表达能力，言谈举止稳重得体；
4.有良好的思想政治素质、道德素养、服务意识和团队协作精神；
5.具有大型央企或国企的市场营销、培训行业工作经验者、有客户资源优先考虑。
薪资待遇：
业务岗，在完成业务目标的情况下，年薪15万及以上（含绩效），上不封顶，具体可面议。
岗位2：培训项目主管
工作职责：
1.协助配合部门主任工作；
2.负责培训市场的拓展、客户关系的维护等；
3.负责培训项目论证、招投标、签约、合同回款等工作；
4.负责培训项目的运行管理；
5.协助完成客户咨询、课程开发。
任职资格：
1.有较强的组织协调能力和市场开拓能力；
2.具备良好的沟通能力和文字表达能力，言谈举止稳重得体；
3.具备撰写培训项目方案的能力；
4.有良好的思想政治素质、道德素养、服务意识和团队协作精神；
5.具有大型央企或国企的市场营销、培训行业工作经验者、有客户资源优先考虑。
薪资待遇：
业务岗，在完成业务目标的情况下，年薪13万及以上（含绩效），上不封顶，具体可面议。
岗位3：教研员
工作职责：
1.负责学历继续教育政策理论研究及人才培养方案修订等相关工作；
2.负责学历继续教育专业及课程建设工作；
3.负责高等继续教育教学评估相关工作；
4.负责组织教研活动；
5.参与培训课程体系设计工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，研究生优先，教育学专业优先，有高等教育经历者优先；
2.具有较好的高等教育理论基础或水利土木能源等专业理论基础；
3.具有较强的学习和研究能力；
4.具有较强的文字功底和协调沟通能力；
5.具有较强的计算机应用能力。
薪资待遇：
管理岗，在完成绩效目标的情况下，年薪12万左右。
岗位4：教学资源建设工程师
工作职责：
1.负责在线教育课程资源的规划、设计、任务下达和验收工作；
2.负责整合行业企业优质师资，师资聘请和师资库建设工作；
3.收集整合课程资源，做好课程资源建设工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有较高的政治思想素质和良好的职业道德；
2.具有较强的计算机应用能力和学习能力；
3.具有较强的项目策划能力和资源整合能力；
4.了解在线资源开发流程和网络资源建设前沿动态；
5.本科及以上学历，教育类专业优先，在高等学校有过类似工作经历优先。
薪资待遇：
管理岗，在完成绩效目标的情况下，年薪12万左右。
简历投递：413305929@qq.com
