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共找到 25 条记录
文摘   2024-11-25 07:05   上海  
设定绩效目标不仅可以提高工作绩效和承诺,还可以帮助员工与更广泛的组织目标保持一致。研究发现,设定具有挑战性但可实现的目标可以使绩效提高90%。31%的员工声称他们的经理没有 ...
文摘   2024-11-24 07:05   江西  
为你的组织在教练和指导之间做出决定可能很困难,尤其是在为你的员工和经理可能面临的各种情况找出最佳方法时。由于教练和指导有一些相似之处,因此选择并不总是很明确。一、什么是教练 ...
文摘   2024-11-23 07:05   上海  
随着工作角色的快速变化和每天都有新的职位创造,工作设计比以往任何时候都更加重要。事实上,研究发现,工作设计会影响员工的健康和福祉、工作满意度和承诺以及员工的生产力和创新。一 ...
文摘   2024-11-22 07:04   上海  
组织知识是指组织内提供商业价值和连续性的所有知识,无论行业或公司规模如何。事实上,92.2%的企业主认为这样的系统会影响员工的学习和组织发展,而66.2%的企业主表示它有助 ...
文摘   2024-11-21 07:06   上海  
提高员工保留率的成本最低、影响最大的方法之一是员工认可。事实上,28%的员工表示,最令人难忘的认可形式来自他们的直接经理,其次是高级领导或CEO(24%),然后是他们经理的 ...
文摘   2024-11-20 07:07   上海  
越来越多的公司将目标放在首位,将利润与环境、社会和治理(ESG)指标联系起来,从而吸引有意识的投资者、客户和员工。研究表明,具有较高感知积极影响的目标驱动型品牌在12年内实 ...
文摘   2024-11-19 07:03   上海  
人力资源在过去几十年中取得了长足的发展,并将继续如此。然而,核心人力资源最佳实践仍然存在,作为人力资源部门制定与人员相关的战略时可以依赖的指导原则,以推动组织向前发展并刺激 ...
文摘   2024-11-18 07:09   上海  
高绩效者是指那些不遗余力地为组织做出超出预期的贡献的员工,他们是高生产力、高效率的员工,并为内部和外部客户提供高水平的服务。高绩效员工对业务目标做出重大贡献,对组织文化和员 ...
文摘   2024-11-17 07:07   上海  
你有没有试过在没有地图或没有人帮你找路的情况下在大城市中导航?你可能会成功并到达目的地,但这将是一次具有挑战性的经历,你可能会迷路。尝试理解原始信息的数据库是类似的。在这种 ...
文摘   2024-11-16 07:02   上海  
多年来,教学方法不断发展,使学生具备应对现代世界实际挑战的最佳能力。这就是为什么基于问题的学习方法在教学中被广泛使用,以确保学生在解决问题时练习批判性思维和分析能力。一、什 ...
文摘   2024-11-15 07:06   上海  
组织通常利用辅导作为一种方法,希望支持员工的发展和成长。培训的提供通常因招聘辅导的方法而异:从第三方供应商外包,提高直线经理的技能以使用辅导技能或两者兼而有之。无论谁进行指 ...
文摘   2024-11-14 07:03   上海  
超越关键词,添加AI机器人和招聘人员都会注意到和记住的强大内容。一、意识到AI正在极大地改变简历筛选求职长期以来一直竞争激烈,因为求职者可能会与其他250份简历竞争。然而, ...
文摘   2024-11-13 07:02   上海  
2023年,平均每位员工在培训相关成本上花费1111美元。虽然学习与发展(L&D)至关重要,许多公司希望在经济不确定时期优化其培训预算。如何在不影响质量或培训效果的 ...
文摘   2024-11-12 07:05   上海  
有多少种培训方法,就有多少种培训方式,员工需要接受培训,找到最适合公司和员工需求的培训方法可能具有挑战性。一、什么是培训交付方式?培训交付方法,也称为“学习方式”,是向学习 ...
文摘   2024-11-11 07:02   上海  
根据麦肯锡数据,制造业与其他劳动密集型行业相比,自动化潜力是其1.3倍。通过实施数字化解决方案和技术来实现运营自动化,我们可以显著提高制造流程的效率,让我们来看看制造业可以 ...
文摘   2024-11-10 07:03   浙江  
随着企业努力建立高绩效团队并保持领先地位,掌握人才招聘已成为一项战略要务。我们将深入探讨应对当前人才格局复杂性的基本策略,以及为公司实现可持续成功提供可操作的建议和最佳实践 ...
文摘   2024-11-09 07:04   上海  
招聘策略对于确保你拥有满足你需求的最佳人才至关重要。无论你是组织中的人力资源专业人员,还是人力资源公司或招聘机构,你都需要精心制定的招聘计划来满足组织的人才要求。一、什么是 ...
文摘   2024-11-08 07:05   上海  
员工发展领域,也称为能力,是员工有效完成工作所需的核心技能和知识领域,组织可以为员工提供发展机会,以提高和改善特定发展领域的现有知识和经验。识别和瞄准这些不同的领域是制定有 ...
文摘   2024-11-07 07:05   上海  
为了满足不断变化的需求和不断增长的专业发展投资水平,L&D团队必须通过应用教学设计模型来系统地开发改进的学习体验,该模型可以遵循该模型来产生实用的学习框架。一、什么 ...
文摘   2024-11-06 07:03   上海  
我们对50家表现最好的公司的分析表明,他们成功地避免了人力资源战略制定中的两个常见陷阱,这两个陷阱通常会导致人力资源战略失败。首先,这些成功的公司不仅响应眼前的业务需求,在 ...
人力资源方法论
人力资源是科学\x26amp;艺术,有方法论。
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