2024年落实第一议题制度开展执行情况汇报
文摘
职场
2024-11-25 14:01
上海
根据XX文件精神，现将我单位2024年度第一议题制度落实情况汇报如下：我单位高度重视第一议题制度落实工作，将其作为一项重要政治任务抓紧抓实，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动捍卫“两个确立”。(一) 健全完善制度机制。制定了《XX单位关于落实第一议题制度的实施细则》，明确了学习内容、程序、要求和责任，确保学习规范化、制度化。细化学习内容，将习近平总书记最新重要讲话精神、重要指示批示精神、党中央重大决策部署等纳入第一议题学习范围，确保学习的全面性和系统性。规范学习程序，明确“学习传达、研究讨论、贯彻落实”三个环节，确保学习的规范性和有效性。明确责任分工，成立了由党委书记任组长的第一议题制度落实工作领导小组，负责统筹协调、督促指导相关工作。(二) 丰富学习形式载体。在集中学习、专题研讨等传统学习方式的基础上，积极探索创新学习形式，运用多种载体，增强学习的吸引力和实效性。例如，组织了XX次专题研讨会，围绕习近平总书记重要讲话精神，结合单位实际，深入开展研讨交流，加深对重要讲话精神的理解和把握；组织了XX次现场教学活动，赴XX等地参观学习，感受XX精神，增强学习的感染力和说服力；利用网络平台建立XX学习平台，定期推送学习内容，方便党员干部随时随地学习，提高学习的便捷性和灵活性。(三) 强化学习成果转化。坚持学以致用、用以促学，把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。例如，学习习近平总书记关于XX工作的重要论述后，制定了《XX工作实施方案》，明确了工作目标、重点任务和具体措施，推动XX工作取得显著成效；学习习近平总书记关于XX工作的重要指示精神后，开展了XX专项行动，解决了XX个突出问题，有效提升了XX工作水平；学习习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神后，加强了XX方面的工作，取得了XX突破，为XX发展提供了有力支撑。(四) 加强督促检查指导。将第一议题制度落实情况纳入党建工作考核的重要内容，定期开展督促检查，对落实不到位的单位和个人进行通报批评，确保第一议题制度落到实处。例如，2024年，对XX个部门进行了督查，发现并解决了XX个问题，有效促进了第一议题制度的落实。我单位在落实第一议题制度方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：一是学习的深度和广度仍需加强。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够深入透彻，学习的系统性、全面性还不够强。二是学习的针对性和实效性仍需提升。部分学习活动与实际工作结合不够紧密，学习成果转化为工作成效的力度还不够大。三是学习的督促检查机制仍需完善。对第一议题制度落实情况的督促检查还不够经常、深入，对一些苗头性、倾向性问题的发现和解决还不够及时。思想认识仍需提高。部分党员干部对第一议题制度的重要性认识不足，学习的主动性和积极性不高。工作机制仍需健全。第一议题制度的学习机制、督查机制还不够完善，缺乏有效的激励和约束机制。学习氛围仍需加强。一些单位的学习氛围还不够浓厚，缺乏学习交流的平台和载体。下一步，我单位将以问题为导向，以成果为基础，持续深化第一议题制度落实工作，重点从以下几个方面加强：(一) 提升学习深度，拓展学习广度。 针对学习的深度和广度不足的问题，我们将构建系统化的学习框架，深入研讨习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，并结合国内外形势和单位实际开展学习，确保学习的系统性、全面性和时代性。(二) 强化学习的针对性和实效性。 针对学习与实践结合不够紧密的问题，我们将建立学习成果转化机制，探索将学习内容与具体工作相结合的方式方法，例如开展案例分析、模拟演练等，切实将学习成果转化为解决实际问题的能力和推动工作的实效。(三) 完善督查机制，加强考核评估。 针对督促检查机制不够完善的问题，我们将建立常态化的督查机制，定期对学习情况进行检查评估，并建立相应的激励和问责机制，确保第一议题制度落到实处。 同时，探索更灵活多样的督查方式，例如开展交叉检查、 同行审查等，提高督查的有效性。(四) 营造浓厚学习氛围，促进交流互鉴。 针对学习氛围不够浓厚的问题，我们将积极搭建学习交流平台，鼓励党员干部开展学习心得分享、专题研讨等活动，营造积极向上、互学互促的学习氛围。 并探索利用新媒体平台，拓展学习交流渠道。(五) 突出重点，打造学习品牌。 在巩固现有成果的基础上，我们将结合单位实际，突出学习重点，打造具有单位特色的学习品牌，例如开展特色学习活动、创建学习型党组织等，形成示范效应，推动学习工作不断深入。如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
♥
