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这是赢姐公众号的第822篇原创文章
在单位混久了，难免会吃亏、受伤，但只有吃过大亏的人才真正明白：很多事如果早点看透、早点行动，就不会一次次栽跟头。
以下这五点，都是经历过教训的人用血和泪换来的真知灼见。
01
管住嘴，迈开腿
在单位里，最容易让你吃亏的，往往不是你的能力，而是你的嘴。嘴上不把门的人，轻则得罪人，重则招祸上身。尤其是喜欢抱怨、吐槽领导和同事的人，嘴上痛快了，但是却不知道背后给自己挖了多少坑。
还有些人，平时看领导同事工作很忙，顿时心生同情，主动凑上去给人送温暖、帮人干活，最后累了自己、成全别人，还不见得人家领情。
所以，建议大家在公司里：管住嘴、迈开腿，做好本职工作。其余的不要见到点什么就去凑上去掺和。
02
领导的话别全信
领导的话，听听就好，千万别全信。尤其是那种“你加把劲，下次一定有你”的话，听听就行，别真当回事。
单位里的规则是利益至上，领导的话也不例外。很多吃过亏的人都会感慨：“当初真信了领导的承诺，结果到头来发现，自己不过是个随时可替代的棋子。”
聪明的人会对领导的承诺听听就好，但该努力的还是会努力，不是为了领导的话拼，而是为了自己的成长拼。
他们不会把希望全部寄托在别人身上，更倾向于通过自己的努力和掌控，来获取实际的利益和安全感。
03
同事不能交心
同事是工作伙伴，不是知己。很多人初入职场，总以为在单位里也能交到真心朋友，甚至把同事当作倾诉对象。结果，话多了、心掏空了，换来的却是背后被议论、被利用。
记住，同事之间的友好，大多是基于利益和需求。一旦利益冲突或需求消失，那些所谓的“交心朋友”会瞬间消失。
真正明白这个道理的人，都会对同事保持适当距离，合作可以，交心不必。
04
控制自己的脾气
生气时，容易失去理智，这是每个人都明白的硬道理。
在单位里，发脾气并不会让你变得更强，反而会暴露你的情绪弱点，让别人抓住你的软肋，也会让你容易冲动做出后悔的决策，得不偿失。
控制脾气，不是让你一味隐忍，而是让你学会冷静分析、谋定而后动。
真正厉害的人，面对让人愤怒的事，不是立刻爆发，而是先思考后果、寻找更高效的解决方案。他们知道，情绪化只会让自己更被动，冷静才能真正解决问题。
05
该争取时别怂
单位里，吃亏最多的人，往往是那些过于谦让、不懂争取的人。他们总觉得争一争会惹麻烦，退一步海阔天空。
可事实上，在职场上，机会是争来的，资源也是争来的。你不争，就只能看着别人把属于你的东西拿走。吃过亏的人都会明白：关键时刻，必须学会为自己争取。
如果明明有能力却不敢表达，如果该属于你的利益却怕得罪人不去争，那你只能一次次被忽视、被压制。争取，并不是不顾后果地硬碰硬，而是学会用策略、讲方法，把属于自己的东西稳稳拿到手。
单位里，这4件事不能低调，不然会被瞧不起
单位里，不管跟谁聊天，都要注意少聊这4点
在单位，领导最放心的是反而是这种人
单位里，同事一定会排挤的人，都有以下共同特征
单位里，领导常拿来立威的对象，基本都长这样
在单位，主要领导调走，千万不要干这四件事
单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点
领导想废掉一个人的七大“阳谋”
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