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这是赢姐公众号的第820篇原创文章
在单位里，真正聪明的人，从来不是那些锋芒毕露、事事都想插一脚的人，而是那些懂得分寸、掌握边界的人。他们知道，有些事不能管，有些话不能说，有些人不能帮。
聪明的人活得轻松，懂得避开职场雷区，用最小的代价赢得最大的空间。尤其是以下“三不”，他们深谙其精髓。
01
一不管：不管闲事
在单位里，最怕的就是那些“爱管闲事”的人。他们喜欢插手别人的工作、评论别人的生活，甚至自以为是地为别人“出主意”。表面上看是热心肠，实际上却是给自己引麻烦。
不管闲事，是一种智慧。聪明人深知，单位不是讲人情的地方，而是讲利益的战场。管的事越多，暴露的问题也越多；介入的人越多，牵扯的麻烦也越多。
比如，同事之间的矛盾，领导和下属之间的关系，这些事情不是你能解决的，也不是你应该解决的。随意插手，只会让你成为众矢之的。
聪明人只管自己的本职工作，做好自己的分内事，把心思放在提升自身价值上，而不是浪费在与自己无关的事情上。
02
二不说：不说坏话，不说狂话
“祸从口出”这句话，在单位里尤其重要。很多人以为，说几句无关痛痒的话不会有什么影响，但其实，在职场，话说的不当，就会给自己招惹麻烦。
第一，不说坏话。 单位里最忌讳的就是背后议论别人。今天你说同事的坏话，明天这些话就可能传到领导耳朵里，甚至被添油加醋，变成针对你的把柄。聪明人从不轻易评价别人，尤其是负面的评价。
第二，不说怨话。 有些人在单位里稍不如意，就忍不住发牢骚：工作多了抱怨，工资少了埋怨，工作不顺利就吐槽，甚至对领导的决策也冷嘲热讽。这样的结果是什么？不仅事情得不到解决，还会被领导和同事认为情商低、不成熟。
会说话是一种能力，但懂得闭嘴，才是真正的智慧。聪明人知道什么该说，什么不该说，不轻易给自己惹麻烦。
03
三不帮：不帮逞强事，不帮越界事，不帮不感恩的人
在单位里，帮人这事有利有弊。帮得好，可能建立起人脉；帮得不好，却可能害了自己。因此，聪明人对于“帮忙”这件事，有着严格的界限。
在单位里，帮忙不是坏事，但要帮得有分寸、有原则、有选择。否则，帮得越多，吃亏的往往是自己。
单位里，这4件事不能低调，不然会被瞧不起
单位里，不管跟谁聊天，都要注意少聊这4点
在单位，领导最放心的是反而是这种人
单位里，同事一定会排挤的人，都有以下共同特征
单位里，领导常拿来立威的对象，基本都长这样
在单位，主要领导调走，千万不要干这四件事
单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点
领导想废掉一个人的七大“阳谋”
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