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1、安全生产制是安全管理的核心制度，安全生产责任制必须层层分解，且必须落实到位，但前置条件是人人有其责任、人人有其权限、人人有其利益，责权利应对等；安全生产人人有责，但因每个人的业务不同、作业不同、职责不同、权限不同、利益不同，所承担的安全责任会各不相同，不能以生产责任制分解落实的名义转移安全责任，不能以安全管理工作重心下移的名义，只有把安全责任下移给了基层单位，基层单位没有相应的权限及利益，也很难承担起被强加的安全责任。
2、安全管理内训师应关注每次安全教育教训的效果，不能为安全培训而敷衍式的安全培训，不能为安全教育而应付式的安全教育，安全管理内训师在选择安全培训教育课件时，不能随意在网上简单式的复制粘贴，而后照本宣科地宣读课件，留下安全培训教育相关资料就算是进行安全培训教育了，没有针对性、没有质量、没有效果、对员工没有用的安全教育培训应精简，既浪费了各种资源又没有达成预期效果，徒劳无益的安全培训教育应当叫停。
3、现场作业总抱有侥幸心理，自认为一次违法违规不会出事，若一次违法违规没有出事，往往认为违法违规也无所谓，接二连三地尝试违法违规，直到成为事故的制造者及当事者，会为违法违规付出慘痛代价；事故本身是小概率的事件，小概率的事件本身便是发生的概率占比较少，感觉是幸运的成分居多，侥幸不出事是大概率事件；事故是某个人或某些人一系利错误的做法叠加而成的必然事件，若有某个人或某些人对事故发生的进行及状态进行干涉、干预及控制，则会有效遏制事故的发生，此时没有发生事故是对过程进行了有效管控，是解除侥幸心理的准确无误做法。人为责任事故是不可逆的，是少数人制造的事件，少数人的侥幸心理会使安全工作一票否决、一失万无。
4、现场作业对身边风险没有提前进行充分辨识，没有提前进行全面分析预判，没有提前落实有效的安全措施；一旦风险演变成隐患，隐患触发成事故，就会临时抱佛脚忙中出乱、慌中出错，迟疑一秒会陷身绝境，一念之差会瞬时殒命；凡事预则立不预则废，既要亡羊补牢，更要未雨绸缪；养成提前辨识风险的习惯，养成对安全措施落实情况进行安全确认的习惯，久而久之变成自身的潜意识及应急能力，会让自己受益终生。
5、各地区、部门和单位不能把安全风险转嫁给民众及个人，诸如：安排人员在有毒有害区域进行作业，却没有按规定给从业人员配备便携式有毒有害报警仪，并且让个人进行自我防护，让安全风险转嫁给个人，但缺少安全条件造成伤亡事故，对相关地区、部门和单位会依法依规追责，对相关责任者追究相应的法律责任；谁有安全权限谁就应该创造安全条件，谁就应该承担相应的职责，要知道法网恢恢疏而不漏，转嫁安全责任风险在法律上行不通。
