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1、安全工作不是开些会就能做好的，层级之间需要落实、落实、再落实，人人、时时、事事需要确认、确认、再确认，从上至下落实必须到位，从下至上确认必须细致入微。
2、安全工作的重点在现场，会场上的第一手资料都应来源于现场，决不能凭空捏造，决不能主观臆断，决不能自认为是，安全会议精神需要接地气的落实才有用、才管用，若会上说一套，会后做一套，开会就是在走形式，就是在浪费资源，就是在无病呻吟。
3、某个人或某些人在安全工作的不作为，关键的少数决定了安全工作被一票否决的结果，对关健的少数应花大力气进行有效管控，绝大多数人或事是没有发生事故，仅有某个人或某几个人发生了事故，同样代表着安全工作有漏洞，同样会被问责追责。
4、在安全工作上我们做了许多事，在没有发生事故，这些事没有被察觉出来，看似微不足道的事，共同组成了遏制事故之因；如若我们不做这些事，也可能会转换为事故之因，做与不做，做好与做孬，做到位与做不到位，一定会有不同的结果，安全工作运作规律符合因果定律。
5、事故是突发的、意料之外的、一段时间内超出人的主观控制的小概率事件，每起事故都有其独特性，天底下没有两片完全相同的树叶，同样也没有完全一致的事故，类似的事故却不胜枚举，用防范事故的普遍规律做指导，来防范具有独特性的事故，消除事故的类似之因以便达成无事故之果。这些普遍规律包括安全方面的法律法规、标准规范、地方安全管理条例、企业规章制度、约定俗成的作业标准及规范等，人人应具有基本的法律法规意识、规则规矩意识及自律自主意识，遵章守纪是防范事故的前置条件。
6、安全工作不能总靠运气，人人都应确保自身的安全，不能以侥幸心理来不断重复自身的违章，来不断尝试自身的错误，来不断强化自身的闪失，这些不安全的行为习惯决定了不安全的结果后果，一次违章没有出事决不代表下次违章也不会出事，一次犯错没有受伤并不代表下次犯错也不会受伤，一次闪失没出事故并不代表下次闪失也不出事故，事故不会饶过播种事故之因的任何人。
7、从业人员应标准穿戴劳动保护用品，这是从业人员的安全义务，穿戴前应对劳动保护用品进行检查确认，不能穿破损的、失效的及不符合要求的劳动保护用品，真正让劳动保护用品成为保护自己的最后一道防线。
8、安全工作是做给自己用的，不是做给别人看的，不出事故是正常的，千方百计、绞尽脑汁地想出不出事故的办法，落实遏制事故的措施，达成不出事故的结果，是安全工作的聚焦点，不能为了其它而放弃了安全工作的主业，每个单位必须将安全工作的基础夯实，基层工作打牢，不断推进自主安全建设，将事故消除在萌芽状态。
