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1、安全工作不是靠想要得来的，而是靠实实在在做出来的；若人人都能够在过程中履职尽责，人人便能够守住自身的安全；若有一个人没有守住安全，则表明一定有某个人或者某些人渎职失责或在安全工作上不作为。
2、安全工作需要以结果为说话的依据，以结果证明工作的价值，没有结果便应闭嘴；安全工作不能靠夸夸其谈，要靠实实在在的行动，人人把安全工作做到位，安全工作才能达成零事故的结果。
3、安全生产责任制应层层分解落实到位，但在安全生产实践中暴露出的问题若没有人过问，没有人去管，这就表明安全生产责任制还没有落实到位；安全工作需要人人管安全，需要事事有人管，不能有遗漏，不能有缺失，不能有漏洞。
4、安全培训教育工作应关注培训的效果，应以提高安全能力为聚焦点，不能敷衍应付，不能生搬硬套，不能死记硬背，必须学以致用，必须学会能用，必须内化成安全能力，确保每次安全培训教育工作，都能够保质保量地达成预期目标。
5、安全工作总结不能报喜不报忧，应找出安全工作存在的问题，并找准解决问题的具体措施，安全工作是一项没有止境，没有终点的工作，需要不断发现问题、解决问题，需要不断细化管理、持续改善。
6、从别人的事故案例中学习防范事故的经验，从别人的事故案例中剖析事故之因，以便遏制事故之因，得到无事故之果，不能把别人的事故案例当成故事来听，不能把别人的事故案例重蹈覆辙，别人亡羊自己应补牢，一家有事故大家应防范。
7、我们每分每秒都离不开能量或者危险物质，包括我的的呼吸、我们的活动、我们的生活，能量或危险物质自带风险，风险时时刻刻在我们的身边，我们在利用能量或者危险物质的同时，应将风险管控到可以接受的程度，不能因我们的违章行为、冒险作业及强令冒险作业等导致能量或者危险物质非预期释放而造成事故。
8、大多数人为责任事故的原因并不复杂，都离不开人的不安全行为、物的不安全状态及管理的漏洞，属于第二类危险源；针对每起事故，各种原因及各种原因的组合会有所不同，日常安全管理工作应有针对性把控制各种原因及各种原因的相互作用，这些因素可以由点扩展为面，由面扩展为多维度的动态因子，应想到、防到、做到，才能将事故消除在萌芽状态。
9、涉及安全事项应落实到位，从上至下落实时涉及到多个层级、多名人员，如何保持严丝合缝的落实？需要相关人员都应准确解读安全事项，并开动脑筋找出落实到位的措拖，进行动态跟进检查，及时纠正编离，确保每次落实的质量，直至人人养成认真用心负责、严谨细致落实的习惯。
