点击关注“加加顺”，可免费阅读更多原创文章。
1、用零事故的结果证明安全工作的能力，用履职尽职的过程证明安全工作的实力；安全工作用不着唱高调，用不着喊口号，用不着拍胸脯。
2、安全规章制度及安全操作规程是拿来用的，不是拿来看的，不是用来查的；安全规章制度及安全操作规程是做的守则，没有按安全规章制度及安全规程去做，本身便隐含着犯错、犯规及犯法。
3、安全知识及安全常识不等同于安全实际操作能力，需要进行内心蓄意的转换及转化，对安全知识及安全常识转换成安全的意愿，对安全的意愿经过安全实践转化成安全实际操作能力，安全实际操作能力具有实用的价值。
4、安全培训教育不是时间越长越好，不是内容越多越好，不是课件越杂越好；安全培训教育若没有效果，使失去了安全培训教育的目的，不能为了合法合规而走形式、摆过场，随意复制粘贴的课件，照本宣科地复读一遍，滥竽充数的安全培训教育，会在事故面前露出破绽，会在事故面前露出丑态。
5、安全观念决定安全行为，安全行为决定安全习惯，安全习惯决定安全结果；改变一个人的安全观念，需要采取个性化的心理疏导及精神慰藉，需要激发出其内在的安全驱动力，需要提升其安全的维度及认知度。
6、安全习惯是日积月累反复训练而形成的潜意识的规范性的安全动作，培养安全习惯需要坚持不懈的自律，需要克服人性的弱点；而习惯性违章行为不需要刻意去培养，随意性的漠视安全规章制度就会得到任性化的不安全动作。
7、对不安全的行为不能视而不见听而不闻，纵容不安全的行为就是播种事故之因，早晚会得到事故之果；对不安全的行为应眼里揉不进沙子，不能容忍事故之因，让安全惩戒具有威慑力，对安全的原则和底线严格要求，容不得半点的差错和纵容。
8、特种设备的安全管理应特别关注，日常应对特种设备进行检查、维护及保养；定期对特种设备进行专业化的检测，操作特种设备人员应有操作证，不能因疏于安全管控而造成特种设备安全事故。
9、隐患治理应举一反三，类似的隐患不能重复出现；若重复出现则表明隐患治理有问题，安全管理有缺失，安全生产责任制没有落实或者落实不到位。
10、作业之前应对作业风险进行充分辨识，应对安全措施的落实情况进行安全确认，应对可能造成的后果进行预判，凡事预则立、不预则废，提前把风险想到，提前把事故防到，提前把措施做到，不能临时抱佛脚。
11、安全工作涉及的事项必须形成闭环管控的模式，应打破沙锅问到底，应一竿子插到底，应咬定青山不放松；不能半途而废，不能浅尝辄止、不能虎头蛇尾。
12、应急救援预案不能中看不中用，现场应急处置不能想当然，应急过程不能出现任何的差错和失误；否则，会导致事故扩大化以及加大事故的损失。
13、连续生产的企业应关注夜间的安全工作动态，不能对夜间的安全工作放任自流、听之任之、疏于管控；不能因夜间安全管理有疏漏而造成安全事故。
