“40%的企业把AI技能作为优选技能来看待，对于企业内部员工，40%的企业把AI作为第一优先技能来看待。如果解决不了最后一公里的人才发展问题，企业的最终转型和升级就会遇到问题，甚至失败。”
2024年8月20日至22日，第十届WWEC教育者大会在上海·国家会展中心圆满落幕。会展面积近3万平方米，6000+家教育及各类企业参与、300+位演讲嘉宾、大会总人流量超过五万人次，线上直播观看量超50万。
三节课创始人兼CEO后显慧带来《跨越数字鸿沟:产业侧数字人才培养新动能》主题分享，深入讨论如何跨越数字鸿沟，使更多人能够适应数字化时代的职业需求。
后显慧
后显慧先生，三节课创始人兼CEO。
三节课成立于2015年，面向企业和个人用户提供以“内容+服务+平台”为核心的数字化人才战略解决方案。
面向企业客户，三节课提供以“解决业务问题”为目标的人才体系搭建和人才培养解决方案；面向个人用户，三节课提供以“职业发展”为目标的体系化课程和服务。
以下内容摘自后显慧的演讲：
职业教育通常分为两个主要场景：高校内的职业教育和企业内的职业培训。
我们三节课专注于后者，核心关键词是“技能”，特别是数字化技能。近年来，数字化技能的需求激增，形成了明显的技能鸿沟。
一、三节课的介绍与发展历程
三节课是一家致力于课程开发与教育技术的企业。我们认为，优质的职业教育依赖于优秀的教师和高质量的课程。自成立以来，我们已经积累了丰富的课程资源，每年生产数千门前沿课程，涉及技术、商业和管理三大领域。这些课程由全球8万名教师共同打造，累计超过21万门。
最初，三节课作为一个公益项目启动，旨在填补大学教育与企业需求之间的断层。随着市场需求的增长，我们转型为企业服务提供商，专注于解决企业内部的人才培养问题。特别是在2020年，我们推出了首个线上产品——数字化学习平台CAAS，进一步拓展了业务范围，并在2022年开始国际化布局，目前已有10%的用户来自海外。
二、客户与核心理念
我们的主要客户包括世界500强企业和大型企业，尤其是在AI技能提升方面有迫切需求的企业。根据我们的数据，40%的企业将AI技能视为优先发展的能力。通过我们的平台，企业可以实现员工技能的全面提升，尤其是基层员工的能力提升，这是数字化转型的关键所在。
1. 全要素覆盖
我们提供面向个人、企业、教育机构及全球市场的多种版本产品，满足不同客户的需求。
2. 灵活定制
基于企业的具体需求，我们可以快速定制学习方案，确保每个员工都能获得最适合自己的培训内容。
3. 数据驱动
通过数据分析，我们能够精准评估培训效果，不断优化课程内容和服务。
4. AI赋能
利用人工智能技术，我们不仅提高了课程推荐的准确性，还能生成测试题、自动回答问题，并帮助学员生成学习笔记。
解决最后一公里的人才发展问题至关重要。在人才培养和技能提升的过程中，要确保最基层或最前线的员工也能获得必要的教育和培训，以满足企业或行业的发展需求。利用最新的技术手段，如 AI 、大数据分析等，提高培训的效率和效果；为员工提供个性化的学习推荐，确保学习内容与个人职业发展相匹配；开发易于访问的线上学习平台，使员工能够根据自己的时间安排灵活学习。
对日益增长的AI应用需求，我们坚信职业教育应紧跟时代步伐，不断创新教学方法和技术手段。三节课将继续致力于构建一个更加开放、高效的学习生态系统，为更多企业和个人提供优质的职业教育服务。
让我们携手合作，共同推动职业教育的发展，迎接未来的挑战与机遇。
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