“教育必须回归其服务产业的价值。从企业的维度来看，产业的发展肯定离不开人工智能企业的整体构成和发展脉络。”
2024年8月20日至22日，第十届WWEC教育者大会在上海·国家会展中心圆满落幕。会展面积近3万平方米，6000+家教育及各类企业参与、300+位演讲嘉宾、大会总人流量超过五万人次，线上直播观看量超50万。
人工智能技术对职业教育行业有怎样的影响？数字经济蓬勃发展的当下，如何培养更多的数字人才？创智合力信息科技CEO杨勇带来《 AI 重塑未来:大模型时代的多模态人才培养与供给》主题演讲。
杨勇
杨勇先生，创智合力信息科技CEO。
创智合力是一家专注于AI行业人才培养与输送的综合性技术服务平台，集人才测评、培训服务、人才招聘服务、产教融合等为一体的科技服务公司
以下内容摘自杨勇的演讲：
新质生产力以及职业教育在新时代的变革，无论是产教融合还是新职业工种培训，都蕴藏着丰富机遇。教育需回归产业服务价值，在 AI 时代，产教融合、社会化人才培养及企业需求端都呈现出诸多新变化。
一、产业图谱与政策趋势
1. 产业发展关键要素
从整个产业图谱来看，技术发展和人才培养是推动产业发展的两个关键要素。以人工智能领域为例，企业数量和技术发展的爆发式增长显而易见。从基础层到技术层再到应用层，我们可以看到人工智能领域的蓬勃发展。
2. 政策推动“人工智能+”
“人工智能+”已被写入政府工作报告，并成为今年的热点话题。今年3月在上海召开的全球开发者先锋大会和7月的世界人工智能大会，都彰显了国家对这一领域的高度重视。这表明“人工智能+”已不仅仅是某个行业或赛道的问题，而是各个行业都必须关注的内容。
3. 人才就业前景
从人才就业前景来看，需求和供给两方面都非常旺盛。以上海的人工智能“十四五”规划为例，预计到2025年，相关人才规模将达到近30万，且随着人工智能在各行业的广泛应用，这一数字还将成倍增长。例如，新一代信息技术产业到2025年的缺口预计将达到950万，显示出人才需求的巨大潜力。
世界人工智能大会展示了大量人工智能技术的应用场景，中国也发布了“中国智，汇世界”的案例集，这些内容对于我们理解产业发展生态至关重要。
二、多模态人才培养
为了更好地了解人才供需状况，我们联合猎聘等多家大型人才平台，在世界人工智能大会前一个月开展了“千岗直招”活动，共发布了超过2100个人工智能相关岗位。在不到两个月的时间里，收到了近50万份求职申请。AIGC相关岗位的需求同比增长了321.70%，平均年薪达到40.87万元，投递人次同比增长946.84%。这些数据反映了当前就业市场的强劲增长。
1. 人才需求场景的多模态
不同应用场景下的人才需求各异，如华为的盘古大模型在垂直行业的应用。
2. 人才主体标签的多模态
人才不仅包括人类个体，还包括算法、仿真装置等新形式。
3. 企业供给适配的多模态
企业在人才需求、标签、定义、画像和能力模型上不断变化，人才平台进入人企双选的“自选时代”。
三、AI 人才培养全流程解构
结合职业教育的特点，我们解构了AI人才培养的全流程。从岗位需求出发，提炼岗位需求并整合行业案例，再结合教育产品，进行AI开放能力植入、教学支撑、核心实训内容和课程服务，从而形成完整的AI人才培养体系。
1. 岗位需求与人才培养核心部分
AI人才培养从岗位需求出发，源于项目、工程和行业应用场景。提炼岗位需求，整合行业案例，加上教育产品、开放能力植入、教学支撑、实训内容和课程服务，构成人才培养核心部分。在此基础上开展人才培养链条设计。
2. 职业规划与人才定义
参照《人工智能训练师国家职业技能等级》，明确 AI 人才培养过程及职业规划。同时，上海市人工智能行业协会探索企业评级与分类标准，结合人才评价维度，形成企业 AI 人才适配大模型。
3. 结合应用的人才培养
行业数字化升级以华为为例，包括盘古大模型和昇腾云的行业应用场景。在智慧教育领域，如上海智能教育研究院的 EduChat 教育大模型及相关创新应用，为教育工作者提供研究方向。提出人工智能人才培养路径，对应用方向和技术方向人才进行定义，并在创智合力人工智能服务平台进行论证和探索。
四、创智合力AI人才服务平台
创智合力专注于 AI 人才培养、输送及全行业人才链条打通，与众多企业和人才平台合作，推动精准人才培养和输送。
作为上海市人工智能产业布局的人才平台实践者，在多个人工智能聚集地设有驻点和服务载体，开展人才高地建设、人才引进、评价等服务。其课程体系丰富，欢迎大家交流合作。在人才服务体系中，打通招引到就业实践的链条，举办各类活动，入驻国内首个人工智能大模型企业生态社区。
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