都说职场套路深，老板心海底针，有时候老板看似无心的一句闲话实则背后有着复杂的内容和意义。
正所谓，职场如同宫斗，说话做事都要慎之又慎，否则很难活过前十集。
也有人觉得这是危言耸听，网上一位网友就亲眼见证了同事因为一句话被老板套牢的经历。
起因是公司团建的时候老板闲聊问同事家里情况，妻子做什么工作，这人没多想就实话实说了，告诉老板家里有两个孩子，一个小学一个幼儿园，妻子没有固定工作，做点儿副业补贴家用。
老板听完没说什么，可是网友一下子就听出不对，同事这么说不就等同于告诉老板，自己是家里唯一的经济来源，所以肯定不会轻易辞职跳槽，这样一来老板岂不是可以随便驱使。
果然，这位同事后来在公司总是被迫增加很多工作量，而且工资还一点儿没涨，所以说在职场可千万不能被人看透，否则就会被拿捏得死死的。
职场如战场，不是说说而已，都是需要斗智斗勇的，所以职场上真的不能太实在。
01 合理区分狡猾和世故，这是职场上必要的世故也是基本的生存技能
毕竟大家不过就是共事一场的缘分，至于交情也是在合作顺畅配合默契的前提下，大家公事公办之余再闲聊几句，搭伴吃个午饭，关系也就如此。
茶余饭后的谈资大多也是周围其他同事的八卦，所以如果不想成为别人口中的话题，最好的办法就是保持自己的神秘感。
此外，尽量将生活和工作区分开来，特别的家庭成员之间，尽量避免与同事产生家庭整体的交往关系，除非是特别亲密且很难出现利益冲突的。
一旦将工作中的关系带入到生活中，势必要暴露自己的家庭状况，闲谈之间也难免会有些家长里短的事情，这些看似闲话的内容当时听着可能无所谓，可一旦有一天关系破裂，很容易成为对方抓在手里的把柄。
最后，对老板更不能过多透露家庭状况。
因为老板大多只关心员工能给自己带来多大利益，对于员工个人问题的关心也仅限于表面，但却能从员工的家庭情况中分析出其可驾驭的程度，就像上面网友讲述的这种情况就非常典型。
另外，如果家庭成员中有人在同一系统内工作，或者业务有竞争关系的，老板更是会有戒备心，以后很难得到重用。
02 如果迫不得已，遇到老板询问家庭状况，要如何回答？
首先，能含糊的绝不具体。
一般公司在入职的时候都会要求填写家庭情况登记表，其中就要求写明配偶工作单位，这种情况没有办法避免，所以如实填写公司和职位就好。
但是如果后续老板再追问具体工作，完全可以用不了解为理由搪塞过去，其他的不需要多说，如果配偶没有工作可以说是有一定积蓄暂时回归家庭。
其次，家庭经济状况永远保密。
家里不管是有钱还是没钱都不要轻易向领导和同事透露，尽可能让自己与身边人处在同一消费区间中。
职场中大家的收入都差不多，消费能力也是上下差不太多，所以尽量不要显得自己太突兀，如果在经济上的确有困难，也不要表现得太明显，反之就算是家里特别有钱上班只是乐趣也不要轻易露富。
最后，适当转移话题避免刨根问底，其实这就是社交和说话的艺术。
有的人之所以在什么情况下都能游刃有余，就是因为掌握了聊天节奏的主动权，不要别人问什么就答什么，而是要在三两句话之后尝试把对方带入到自己的话题里。
这样就可以聊自己想说的，对方也不会那么不识趣的刨根问底。
