网上看到一个帖子，里面的内容真的让人气愤至极。
网友说，自己加班赶ppt，但是刚好是下班时间到了，她就把PPT发给了老板，但是老板迟迟没回复，网友等了足足有半个多小时也没有收到消息。
后来等不及网友就先下班回家了，但是没想到过了一阵子老板就发来了消息，狠狠地把这位女员工批评了一顿：“东西还没审核就跑了，当月扣绩效？”
正好网友的男朋友看到了就帮忙回复消息,解释说网友是等了半小时后才走的，同时还抱怨公司加班又不给加班费。
结果，没想到老板一点不听解释，还直接正面刚：事多的时候就要加班完成，这是一个人的职业操守，想干可以直接提离职。
这位老板的这种行为也是引起了网友们的愤怒，很多网友说这位老板实在是太把自己当一回事儿了，这种老板根本不懂体恤员工，一肚子官僚主义，压榨主义。
还有一部分网友表示说，这位老板实际上是根本没有体会到员工的心情，员工只是来打工的，而老板却要求他们和自己感同身受。
01 有的老板实在没必要惯着
在工作当中有可能碰到各种各样的奇葩老板，碰到这样的老板的时候，确实也是比较糟心的。
如果生活中，碰到无耻老板的话，那只好敬而远之。毕竟不懂T恤员工的老板可不是一位好老板。
尊重员工是一位老板需要做到的最为基本的事情，但是有一部分老板却并不知道去尊重员工，总是在压榨员工，要求员工按照自己的思维模式去思考事情。
这是一件非常没有道理的事情，而且如果一位老板连最基本的尊重他人都做不到的话，那么这位老板的人品方面也是一定有问题的。
此外，如果一位老板经常用工资来威胁员工的话，那么这个老板也是有问题的。
02 好的老板需要以德服人
实际上一位成功的老板最应该做到的是以德服人，同时也要有一定的手段。
但是有这样一部分老板就只会拿工资这件事情去说是拿工资去压榨自己的员工。
这种老板实际上也就是只能想到这样一种手段去控制自己的员工，这也就是说明实际上他自己没有足够强的能力。
而且这样的老板实际上自己的官僚主义也是比较强的，总觉得自己掌控着员工的生活。
03 碰到无德无能的老板，多斟酌一下自己的前途
在找工作的时候，很有可能一不小心就碰到这样一位老板。
所以，如果你发现自己的老板经常压着员工，而且在人品方面也有一定的问题的话，一定要多考虑考虑。
因为跟着这样的老板工作的话，很有可能没有什么前途。
毕竟一个人品和思维方式都有问题的老板，很难带着一个公司走向一个辉煌的前景。
04 完了老板奇葩，再来说说加班这回事
无论在哪个公司，都是有加班的。
现在的社会竞争压力越来越大，公司之间的竞争压力也越来越大，所以就会时不时的给员工们分配一些加班的任务。
所以，必须要对加班这件事情，自己提前就会有一种心理准备，这样的话才能更好的适应自己的工作，同时也可以更好的适应社会生活。
