在职场，最不幸的就是遇到一位欺负人的领导，一有脏活累活就想到你，可升职加薪从来轮不到你。
要是你遇到了，是不是也也很无语。
在网上闲逛时候，看到一个帖子说，突然得知同事涨了2000的工资后，完全是对自己致命的打击。
原来，这位网友平时在公司可谓是任劳任怨，平时领导有什么事都会想到他，也会让他去做。
可以是，网友简直就是公司的一块砖，哪里有需要就往哪里搬。
按理说，如此卖命的员工，老板应该很重视，升职加薪也该想到他，可偏偏网友的领导看不到，升职加薪从来轮不到他。
对此，网友实在想不通，为什么自己明明那么努力，却加薪的不是她。
所以，当他听到同事一下子涨了2000的时候，直接就破妨了。
看到这个帖子，我虽然很同情网友，但是却一点不觉得意外。
01 职场，越是任劳任怨越得不到重视
其实，职场上越是任劳任怨的人，越是得不到领导的重视。
在领导眼里，任劳任怨的人没有真正的价值，只适合干一些脏活累活，也根本不会把重要的项目交给他。
所以，大部分领导对于这样的员工都不会考虑升职加薪，反而会考虑那些负责重要项目的员工。
就像网友这样，平时领导指哪儿打哪儿，领导让干什么就干什么的员工，只能算是一位听话的员工，绝不是有价值的员工。
所以，升职加薪的时候不会考虑到他。
02 遇到这样的事情，其实不必破防，快速离开才是
如果，在职场遇到了这种只会让你干活，却不给升职加薪的领导，根本没有必要破防或者伤心、难过。
此时，你最应该做的是快速离开这样的职场环境。
要是，你继续想要和领导争一个对错，或者想要让领导看到你的付出，只会彻底心寒。
因为，领导从来就没重视过你，从始至终人都是把你当成免费的劳动力，而你却试图得到领导的重视。
那么结果也会让人失望。
03 领导真正重视的员工，不仅给活也给钱
大部分人在职场都是通过领导给不给自己安排工作或者项目来判断，领导重不重视自己。
这是非常武断的方式，就像网友的领导那样，脏活累活都干了，但最后涨工资却自己。
一名真正的好领导是，不仅给员工安排活儿，还给机会给钱。
只安排活儿不给钱的领导，都是耍流氓。
如果，你遇到只给安排活儿不给钱的领导一定要小心谨慎，他们可不是在重用你，而是在压榨你。
可千万别像网友那样吃了亏还不知道，还觉得领导平时都给你安排了不少工作量，是在重视你。
如果你接受了这样的模式，那么将来也别再指望能翻身了。
