前几年，互联网大厂某为一位员工在网络上发布帖子，称自己本来已经准备好了离开老东家跳槽去别家，笔试已经通过了200道题，面试、简历等等也都准备得差不多，就等正式提出离职申请了。
结果令这位员工没有想到的是，老东家领导不久就直接和他沟通，并配给了他6万股票。
这一操作直接让这位员工懵了，毕竟这一涨薪，突然感觉之前的所有准备都白做了，还真就是计划赶不上变化！
当然，这位网友也很纠结，因为按照分红来说，一年下来怎么说也能涨个15万元，若是跳槽去别家，还真不见得能拿到这个工资。就算是能，也需要耗费大量的时间，甚至相当于从头开始。
一时之间他也有些拿不定主意，不辞职白准备了那么多的面试题，辞职吧，现在拿的年薪高到他有点舍不得。
当然，这个帖子下面网友们也是议论纷纷。有的人不理解6万股票是啥东西，想辞职就不能直接把这部分股票卖了？
其实，这六万股是大厂的股票，而这种股票只能用来公司员工的分红，在2018年每股分红就达到了2.61元。
也就是说，按照上一年的分红来看，这六万股相当于一年多赚15万元。而且值得注意的是，每一年都能分红。
面对这一情况，有网友支持他继续跳槽，因为老板突然给涨薪，说不准就是通过其他渠道知道了这位员工想要跳槽。
同时又因为这位员工在短时间内是无法代替的，所以才选择用这种方法，但等这段时间过去了，这位员工也就没办法继续在华为呆下去了。
也有的网友比较理性，劝这位员工先综合考虑一下内外部机会的优劣，从而判断是否应该跳槽，而不是被这六万股票蒙住眼睛。
机会都是留给有准备的人的，哪怕暂时不跳槽，也要时刻充实自己，做好迎接跳槽的准备。
01 跳槽还是涨薪？这三个误区你要明白
关于是选择跳槽还是涨薪，其实有三个误区是我们一定要明白的。
第一个误区：用跳槽来威胁公司给自己涨薪。
第一个误区就是员工想用跳槽的方式来威胁公司给自己涨薪，这种行为无疑是非常不理智的。
要知道，这种做法就是在断自己的后路。哪怕是这种人能力非常强，这个世界上肯定也有能够替代他的人，所以在公司找到了这个人之后，肯定会无情地踢掉他。
还有一种可能就是这种人他情商比较低，能力还不怎么强。当能力配不上所提出的薪资，老板自然会直接让他卷铺盖走人。
而且这种威胁的方式，只会让别人讨厌，不会对我们有任何其他的好处。想一想，用威胁赚来的钱，能在手里捂热乎多久？
第二个误区：跳槽的时候只看薪资涨幅。
其次，一个非常不理智的行为就是跳槽的时候，从来不去关注公司的好坏、氛围、实力等因素，只关心薪资的涨幅程度如何。
薪资固然很重要，但我们也需要结合自身的实际发展，对方公司的能力和可发展空间等客观因素来决定是否跳槽。
第三个误区：相信“努力工作，公司会主动给自己涨薪”。
最后一个误区就是始终都在相信“只要努力工作，公司就会主动给我们涨薪”。
试问，哪个老板不希望用最少的钱买到最多的劳动力？更何况一个公司动辄成百上千人，我们只是其中最普通的一个，老板怎么会因为一点小小的利益增长而注意到我们？
这是一个非常现实的问题。现在的职场中，涨薪是自己争取来的，如果等着领导主动给我们，那我们很可能等不到。
我们自己的利益要自己去争取，当然，一定要用合理的方式、方法来争取。
02 不管是跳槽还是提涨薪，三条职场“老司机”的经验之谈要记住
其实，不管我们是想要跳槽还是想要涨薪，一定要看看下面这三条职场“老司机”们的经验之谈。
第一，条件允许的话，每年都要去同行那里面试，这样才能对自己的能力和薪资水平有客观的认识。
首先，如果我们的条件在允许的范围之内的话，那么一定要记得每年都去同行的公司企业里面试一下。
在自己的公司里，我们没有太多的对比空间，更多的时候都是在闭门造车，完全不知道自己有没有进步或者退步。
所以，这种横向对比是非常有用的，不仅能够直观地了解到自己的能力如何，更能够对和自己能力所匹配的薪资水平有一个正确、客观的认识，否则只会让我们越来越盲目自大，甚至最后丢了这个饭碗。第二，跳槽时要综合考虑，包括公司发展、行业前景、个人定位和职业规划、人际关系等等，不能只考虑薪资涨幅。
其次，在跳槽的时候一定要综合对方公司的发展、整个行业的前景，自己的个人定位以及职业规划、人际关系网络等等来综合考虑，不应该只是根据薪资涨幅的高低来决定是否跳槽。
毕竟，月薪八千挣一辈子和月薪两万挣一年，哪个更划算我们心里都非常清楚。
眼前的利益固然非常诱人，但只有长久、稳定的利益，才能够让我们在这个社会上立足。
第三，不要不好意思跟公司提加钱，掌握好时机和技巧，涨薪并不难。
我们对于跟公司提价钱这件事总是有些不好意思，但这种不好意思往往会让你错失许多能够涨薪的机会。
实际上，如果我们能够掌握好正确的时机和一个良好的谈判技巧，涨薪其实并不难。
那么，什么是正确的时机和良好的技巧呢？虽然我们想要公司给我们涨薪，但我们不要直接提出来，这会让领导觉得你有点飘飘然。
我们应该通过工作汇报等方式，来委婉地提出自己想要涨薪的想法，这样才更容易涨薪。
