最近胖东来又火了，原因是提出倡议，提到“从明年起，胖东来员工结婚不允许索要或付出彩礼，婚礼酒席不能超过五桌。如果做不到，公司将取消一切福利”。
就这一件很平常的事，竟然引起网络围攻，而且出现了舆论的分化，广大普通网民反而普遍理解并且支持这一做法。
自2021年，中央一号文就连续四年对高额彩礼、大操大办等提出工作要求，移风易俗、不铺张浪费已经说了多少年了，怎么有一家企业站出来公开响应，竟然被围攻？
更何况，就算没有国家明确要求，在不违法的前提下，企业本就有资格制定自己的内部规章制度，只需要通过合法程序设立即可。而从目前倡议来看，违反的惩罚也不过是“取消一切福利”，福利本就不是法律规定必须给予的劳动报酬，公司本就有权处置。
现在网络上对这件事的炒作有点太高了，包括支持于东来的，调子起的也太高，动不动跟清除封建残余、改变社会风气挂钩，这就挖了一个大坑。
在小镇看来，于东来这么做，当然有“爹味”，但是“爹味”好不好呢？这得胖东来的员工说了算。
本质上，胖东来就是一个大家庭，于东来就是大家长，但不同于很多老板总想着怎么剥削员工，于东来这个大家长想的是如何照顾好家里的孩子们，也只有这种大家长，才会把超过九成的利润分给孩子们。
怕就怕有些人没有爹样，只想着仗势欺人，那才应该被谴责。
这就是于东来主动把恶人做了，以后自家员工如果面临彩礼问题，无论是被要求给彩礼，还是被家里逼着要彩礼，如果自己愿意那无妨，如果内心抗拒，那大可以拿于东来的要求当挡箭牌，直接说公司不让就行了。要明白，以胖东来提供的远高于当地平均的工资和福利，完全可以靠自己在城市里立足，胖东来的员工在当地婚恋市场也比较抢手，而当地周围城市，这几年彩礼暴涨。具体城市不说了，不算房子、车子，单单彩礼动辄16.6万、18.8万起步，还有五金首饰、酒席婚宴，结一次婚得扒掉一家的皮，甚至要贷款结婚，胖东来的员工近些年因为网络爆火，待遇好已经名声在外，就成了大肥羊。这件事在当地不是什么新闻，但很奇怪的是，这一波围攻，却极少看到谈及这件事。男员工深受其害，被父母逼着要巨额彩礼的女员工也很难受。这跟经济发达地区是不一样的，比如北上广等一二线城市，男女早已实现高度平权，自然没什么彩礼问题，而传统农业社会下，女性嫁人就与原家庭割裂了，就要以彩礼作为经济补偿，改变这种陋习，需要经济层面的根本变革，一时半会很难完成。小镇猜测，以于东来的性格，很可能是自己的员工在彩礼问题上吃了亏、遇到了难处，找到大家长诉苦，所以才公开做这个恶人。这也符合于东来一贯的风格。如果有人拿所谓传统索要巨额彩礼，那么至少胖东来的员工可以拿公司规定挡回去，既然看重了这个人，总不能因为彩礼逼着丢了工作吧？其实这基本就是几十年前老国企大家长式的风格，无论家长里短、生老病死，都可以找厂长书记帮忙。
如果这就是“爹味”，那有“爹味”的越多越好，如果天底下所有的老板都如此“爹味”十足，何愁共同富裕？
话说回来了，胖东来的员工都能按时下班，那些对胖东来口诛笔伐的，能不能下班直接走人呢？可别连口诛笔伐，都得连夜加班干，有加班费吗？■ 在理想与现实的摩擦中，决策思路重新调整
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