其实在我看来，三十五岁定律其实就是一个骗局，职场上最不好用的，就是应届生。当然我不是说应届生不行，而是成长也需要时间。
有时候真觉得，互联网噪音真的过载了，不能老是看那几个为了卖货，投流的段子手编的视频，任何事情还是要回归真实世界。
在传统行业，三十五岁毕业的说法，可能差点意思。但在我这个行业，就是新媒体内容行业，是不是越年轻越好，直接快进到三十岁定律？
其实，这就是被杜撰的骗局。
越是应届毕业生，越年轻，某种意义上越干不好自媒体。
你能看到持续翻出流量的网红，哪怕她三十五岁了，她也一样有流量，这和年龄没多大关系，就像papi酱火了十年了，现在也没见过气了。
所谓的00后、网感，这些东西都没用，之前之所以有用，是因为互联网狂飙突进，大水漫灌，你换谁来都可以。每天坚持洗稿、搬运、抄袭，一定就有结果，这和00后和网感有什么关系吗？
也就说老人刷手机比较少，00后刷手机比较多，抄的渠道比较广而已。
这其实也侧面说明了，大多数内容行业的公司，根本没有一个系统性的信息搜集渠道和数据分析能力，只能依赖于这些玄学式的操作。
中国的大学教育我们都懂，本质上就是过度细分的预备公务员，培养的是那一套面向体制的学术范式。而自媒体，或者说新媒体，要求用古典风格说人话。
但淫浸在准公文体系里太久的人，往往难以下笔。
所以新媒体领域有个特点，除了清北这档学校，其他学校就是这样，学历越高，写得越不像人话，因为他们成绩太好，和大学教育这套科研写作范式过度拟合了。
其实我也毕业五年了，我就很难理解，为什么大家会觉得刚毕业的年轻人就好用呢，应届生就好用呢？
比如你拉一个应届生和我一起写稿做内容，我按时上下班，产出数量和质量至少是他的三倍，因为我相对而言比较有经验。
我知道整个流程是怎么回事，最关键的卡点在哪里，哪些环节要下大力，哪些环节可以水过去。我盲打键盘，每分钟打字速度可以到120~140字，他洗稿也不一定有我快。
他磨蹭一下午，我可能半小时就搞定了。所以让应届生熬夜加班搞一堆二十分的内容有什么意义吗？
我的理解就是，因为之前中国经济突飞猛进，各个行业发展太快，商业模式比较原始，整体而言，不需要水平太高的人。
特别是中西部地区，很多时候就是资源变现、人脉变现。这个单子我通过某种渠道是吧，或者跟某个人的关系，可以拿到，还是政府订单，不用担心打款的问题，美滋滋，然后就能挣钱了，其他的，无所谓。
验收不也是某几个特定的人来验收嘛，只要是特定的几个人是吧，是不是可以想办法接触一下。
市场行情好，或者说靠渠道挣钱，不怎么参与市场竞争，这时候对产品和业务不重视也很正常。
等于说三十五岁毕业和优化，就把人员的培训和人才体系建设这一块成本给砍了。
但一旦硬着陆，要进行市场化竞争，或者市场比较卷了，才发现自己搞不定这个事。
自媒体，或者内容行业，看起来是玄学，要网感，但其实不是的。
自媒体领域很多东西其实是确定的，新花样远远没你想的那么多，很多内容都是换皮的重复，就那么几个主题和情节，只是说有的人看太少了，不知道而已。
我对整个行业的看法就是，大多数公司的问题在于，流程混乱，没有真切地建立一套数据体系和内容标准，通过稳定内容的质量，来把核心用户的痛点迭代出来。大家都是凭感觉虚空输出。
瞄准用户痛点，抓人眼球，这话说了跟没说有什么区别。你问他痛点是什么，他们大概率也是不知道的，然后又就搪塞一些话，什么用户关心的话题。
那继续问，用户关心什么嘛，继续含糊其词，什么孩子教育，美味的食物，良好的阅读材料。
呵呵，又在幻想了，人家真的关心教育吗？真的想找好书读吗？
我咋后台数据看的是，人家最喜欢看黑丝高跟美女跳舞，怎么快速挣到一百万呢？
不要以想象，代替现实。
一定要有一个框架，建立用户画像，进行迭代修正。这也是我知识星球正在做的事情。
就像诺伯特·维纳在《控制论》里写的一样，要建立负反馈的控制回路。迭代的间隔要短，每次迭代产生的信息，要对下次行为进行修正。
就像我昨天写的那篇文章一样，互联网时代努力并不重要，扎透和方向更重要。
比如有的材料，最好的搜索方式可能你想不到，是用俄语在Yandex上搜，在一些犄角旮旯，你会发现大大的惊喜，因为很多俄国人真的有纯正的互联网分享精神。
因为英文世界，很多信息开始封闭收费了，而且由于政治正确的因素，很多内容也有偏见，甚至也逐渐消失了。
你让应届生996熬夜，用百度搜一个月他也找不到啊。
所以35岁定律其实就是一个骗局，简单劳动，势必无法搭建起复杂架构，无法解决复杂任务，最终只能得到简单回报。
尽管应届毕业生学习能力相对较强，但要形成基于肌肉记忆、默会知识的神经元网络，还是需要牛顿时空观下的，绝对时间。
