近年来，随着改革进入深水区，基层治理面临诸多新情况新挑战。基层干部作为联系群众的桥梁，往往处于矛盾的焦点，身心备受考验。电视剧《县委大院》以艺术化的方式，展现了当下基层干部群像，引发广泛共鸣。笔者结合一线调研，谈谈基层干部都有哪些烦心事，盼引起各方关注与重视。基层工作头绪繁杂，经常是这个村的纠纷刚平息，那个社区的矛盾又出现。村里老人去世要操办后事，镇上换届选举要组织会议……点多面广事无巨细，一个个急事难事争先恐后找上门。基层干部曾自嘲"白天不懂夜的黑"，但如今却是"5+2""白+黑"。翻开一位村支书的工作日志：周一走访慰问困难群众，周二筹备专题组织生活会，周三参加镇党委理论学习中心组会议，周四召集村民代表讨论惠农补贴事宜……周末还要兼顾村里各类事务。填表报数是基层常态。一到季度月末，各类总结汇报、表格材料扎堆。单是惠民政策一项，就涉及低保、助学、养老等十多项内容，摸排上报、公示公告、入户核查、资金发放等环节，一个不漏全得做。材料报表层层审核把关，来来回回几个来回，稍有差错就得全盘重来。一份材料背后，是基层干部的心血和汗水。曾有乡镇负责人吐槽："在编材料、做PPT中虚度时光。上面要材料总是急，下面干工作总是忙。年底一算，做材料时间比服务群众还多。"基层干部时刻绷紧"廉洁"这根弦。村干部微信求助："快过年了，亲戚朋友送礼咋办？推辞不掉啊！""村民办满月酒非让去，去了面子上过得去，可又怕被小题大做。"此外，勤政为民的底线也不敢触碰。互联网时代，干部群众共享一个"村子"，工作生活都在"聚光灯"下，稍不留神就会被放大成"新闻"。老王不慎在朋友圈玩笑似的吐槽工作，被别有用心之人截图上传，在网上引起轩然大波。一次偶然的失误，毁了老王十几年的清誉。基层干部是抓落实的"排头兵"，但一味考核问责，反而磨灭斗志。某村主任接到支援防火的紧急通知，匆忙中忘记请示汇报，事后领导批评："考核要求哪一条你做到了？""守规矩"变成"不担当"，谁还敢主动作为？"上面千把号子，下面一根针"，"层层加码、一票否决"现象禁而不止。某乡镇干部坦言，有时面对群众利益诉求想做点事，结果却被上级以"借力打力，以权谋私"为由免职查办，巨大的落差感让许多人望而却步，不如"少干事，不出事"。基层干部面临的焦虑，根源在体制机制层面，也受人性弱点影响。解决之道，一方面要继续简政放权，合理配置资源，为基层减负松绑；另一方面要用好考核"指挥棒"，激励担当作为，让愿干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。期待在各方共同努力下，基层干部能轻装上阵，书写无愧于时代的芳华。感谢您的关注！喜欢本篇文章的朋友还请点亮点赞+在看！
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