体制内,基层干部用形式主义打倒官僚主义?

旅行   职场   2024-12-30 23:19   山西  
当前,正上演着一出荒诞的"双簧"表演:官僚主义和形式主义相互交织,互为因果,相互促进,形成了一个恶性循环。这种现象不仅严重影响了工作效率,更侵蚀着党和政府的公信力。
官僚主义:脱离实际的"空中楼阁"
官僚主义是一种脱离实际、脱离群众的工作作风。其典型特征包括:
不懂业务,却热衷于发号施令、瞎指挥。
不顾基层实际情况,一味追求"政绩"和面子工程。
对待群众态度傲慢,动辄训斥、打压。
做事拍脑袋决策,不重视调查研究和科学论证。
这些官僚主义作风,无一不反映出领导干部的 思想僵化、能力不足和作风漂浮。他们高高在上,自以为是,完全脱离了基层实际,沉溺于自己构建的"空中楼阁"。这种状况如果任其发展,必将导致政府公信力的丧失和党群关系的破裂。
形式主义:官僚主义的"孪生兄弟"
面对官僚主义的横行,基层干部为了自保,也开始"另辟蹊径",走上了形式主义的道路。
形式主义就是只注重工作的表面文章,不在乎实际效果。其具体表现为:
开会一个接一个,却没有实质内容。
材料报表做得极为华丽,却毫无实用价值。
迎接检查搞"专场演出",但平时敷衍了事。
为完成任务不择手段,数字注水、弄虚作假。
这些形式主义行为,虽然貌似积极向上,实则是对领导的敷衍和对工作的放弃。而且从长远来看,搞形式主义只会引领整个团队走向虚妄和堕落。
官僚主义和形式主义,都是要不得的!
官僚主义和形式主义,表面对立,实则是一丘之貉。两者相互促进,交织盘根:
官僚主义助长形式主义。领导不重视实际工作,迫使下级搞形式主义来应付。
形式主义纵容官僚主义。基层弄虚作假,上级没有真实信息,反而加剧官僚主义脱离实际。
这种恶性循环如果得不到遏制,势必会耗尽组织的生机与活力,导致效能低下和人心涣散。破除官僚主义和形式主义,刻不容缓!
破除顽疾,还需"良方"和"猛药"
治理官僚主义和形式主义,光靠喊口号是没有用的,还需要"对症下药":
改革体制机制。完善干部选拔和考核制度,建立能上能下、能进能出的用人机制。
转变领导作风。领导干部要带头调查研究,深入基层,倾听群众呼声,一竿子插到底。
创新监督方式。畅通群众监督渠道,加大巡视巡察力度,用身边事教育身边人。
强化责任担当。严格责任追究,对官僚主义、形式主义行为"零容忍",发现一起,查处一起。
只有祛除官僚主义和形式主义的毒瘤,才能让党和政府的工作真正做到 实实在在、务务实实、硬硬朗朗、风清气正。这需要我们每一个干部的共同努力!

感谢您的关注!喜欢本篇文章的朋友还请点亮点赞+在看

觉得不错,点个‘在看

免责声明:本号对所有原创、转载文章陈述与观点均保持中立,内容仅供读者学习和交流。文章、图片等版权归原作者享有,如有侵权,请留言联系更正或删除(文中图片来自网络,侵删)

职场文化笔记
专注分享公务员体制内职场、人事、经验、感悟、故事,带你洞悉体制内规则,精进做人智慧
 最新文章