给基层减负，别让"痕迹主义"变了味！
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2025-01-02 23:21
山西
近年来，"基层减负"已经成为一个热门话题。各级政府纷纷出台政策，号称要给基层干部"松绑"。然而，在现实中，这些政策的效果却并不明显，基层干部们依然苦不堪言。究其原因，"痕迹主义"难辞其咎！"痕迹管理"本是为了规范工作流程，提高工作效率，但在实际执行中，却变了味。基层干部不得不花大量时间去制作各种台账、报表，生怕漏掉一个印章、一个签名。"留痕"成了基层工作的重中之重，甚至凌驾于服务群众之上。更可怕的是，一些地方将"痕迹"作为考核的主要指标，导致基层干部为了"留痕"而"留痕"，搞形式主义、走过场。台账材料一叠叠，群众满意度不提升；文山会海越来越高，工作实效不见踪影。久而久之，基层干部的工作热情被消磨殆尽，服务质量直线下降。中央和各级政府都在大力推进"基层减负"，但实际效果却不尽如人意。究其原因，还是没有真正转变观念，没有从根本上改变"重痕迹、轻实绩"的评价导向。减负要从思想认识入手，彻底根除"痕迹主义"的土壤。 各级领导要率先垂范，摒弃"唯台账论英雄"的观念，把工作实效放在首位。对基层干部的考核评价，要从"做了多少"转向"做得怎么样"，用群众的获得感、幸福感来检验工作成效。近年来，"放管服"改革不断深化，为基层减负创造了有利条件。但改革的阻力不小，一些地方和部门仍存在"放不松手、管不到位、服不深入"的问题。要真正让基层干部轻装上阵，还需要持之以恒推进"放管服"改革。"放"就是要简政放权，该放的权力要坚决下放，让基层有更多自主权；"管"就是要创新监管方式，减少对基层的过多干预；"服"就是要优化服务流程，为基层提供更多支持和保障。只有不断深化"放管服"改革，才能为基层减负"松绑"，激发基层活力。尽管"痕迹主义"有诸多弊端，但基层干部也要主动转变角色定位，摆脱"文山会海"的困扰。要从"文书专员"转变为"服务专员"，从"迎检达人"转变为"为民达人"，切实把工作重心放在服务群众上。基层干部要勇于创新，探索减少"痕迹"的新途径。比如，充分利用信息化手段，推行"无纸化办公"；优化工作流程，减少不必要的环节；创新服务方式，让群众少跑腿、好办事。只有主动作为，才能在减负的道路上越走越宽。"基层减负"不是一蹴而就的，需要各方共同努力。各级政府要着力消除"痕迹主义"滋生的土壤，为基层"松绑减负"；基层干部要转变观念，把服务群众放在首位；全社会要给基层干部更多理解和支持，营造良好的工作环境。让我们携手并肩，为"基层减负"贡献自己的力量，让基层干部轻装前行，让治理效能不断提升，共同开创美好未来！感谢您的关注！喜欢本篇文章的朋友还请点亮点赞+在看！
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