又到一年春节时，放假的放假，加班的加班。在欢天喜地的氛围里，竟然还有一群人因为值班而愁眉苦脸。这究竟是人性的扭曲，还是xx的悲哀？最近，多地清理无意义值班的新闻，再次引发舆论关注。当我们沉浸在对"无意义值班"的调侃时，可曾想过那些被迫值班的人的感受？他们的遭遇，简直堪称"离奇"！首先，让我们来看看"永不止息"的24小时值班。在有的单位，值班似乎成了一种本能，一种习惯。"春节也值班""五一也值班""中秋也值班"，他们恨不得把全年的节假日都安排上。难道领导们真以为手下都是机器人不成？365天不间断运转，CPU都得冒烟了啊！其次，让我们"欣赏"一下无意义值班的"精妙"之处。明明单位平平无奇，非要装出"山雨欲来风满楼"的架势，生怕别人不知道自己很忙似的。"在岗就在状态"，于是乎各种"缺胳膊少腿"的值班名目应运而生。值班室里，一个哈欠接一个哈欠，生无可恋的眼神在办公室游荡，这一幕幕，分明是荒诞派作品的现实版啊！更有甚者，把值班天数和工作表现直接挂钩。要是不及时露脸值班，小心年终考核留下"污点"。基层干部们表示，我们宁愿冒着过劳死的风险值班，也不想承受领导的白眼。这种"泛政治化"的值班方式，把大家的积极性都逼到墙角去了！此外，灵活机动的值班安排在某些单位仿佛就是个笑话。固化思维根深蒂固，非得让大家在办公室里"坐等"。若是能利用现代通讯手段搞个弹性值班，该有多好啊！可惜，某些领导的脑回路和互联网不在一个次元。面对这些奇葩的值班操作，基层干部只能苦笑不得。"正常值班，我们坚决拥护；无意义值班，我们坚决反对"，他们的呼声何时才能引起重视呢？在反思值班乱象的同时，我们也要正视深层次的体制机制问题。改革创新的大方向既已确定，就不应在具体政策落实上墨守成规、因循守旧。唯有解放思想、与时俱进，才能让基层真正从无意义值班的泥潭里挣脱出来。此时此刻，不知有多少值班的同志还在默默坚守。新春佳节，我们应该记挂他们，关爱他们。愿"值班改革"的暖风，吹散无谓值班的阴霾，让所有的劳动都不再被束之高阁，而是焕发出勃勃生机。
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