在如今科技高度发达的时代，24小时值班制度却仍在许多单位顽固地存在着，这一陈旧落后的制度正在逐步吞噬基层干部的工作热情。曾几何时，在那个物资匮乏、通讯闭塞的大院时代，值班制度曾发挥着不可替代的作用。当时人们普遍没有手机，信息靠口耳相传。大家集中居住在单位大院或集体宿舍楼内，一个电话、一声吆喝，就能快速集结人员，传达信息。在那个特殊的历史条件下，值班制度有其独特的历史意义。然而，随着时代的进步，经济的腾飞，人们的生活方式发生了翻天覆地的变化。手机成为了每个人的标配，微信这样的即时通讯工具让信息传播更加高效和广泛。集中居住的时代一去不复返，人们在城市的各个角落安居乐业。守在一部固定电话旁的老式值班模式，早已无法适应信息时代的要求。曾经行之有效的制度，固守不变就可能成为桎梏前行的绊脚石。很多单位仍然要求24小时值班，甚至连档案、老干部局这样的几线部门都要执行。值班人员不许呼叫转移，电话响三声不接就要通报批评，更没有任何调休补贴。这套僵化的规定成为了压在基层干部身上的一座大山。事实上，许多安排纯属形式主义作祟。在天网监控、舆情系统普及的今天，重大突发事件其实早已不再依赖值班电话的传递。反倒是领导们动辄来个突击检查，没接到就是渎职失责，让干部们如坐针毡。在许多部门内部，排值班表简直是一场恶斗。要照顾女同志的安全，兼顾外地干部的探亲，周旋郊区同事的出行……种种现实困难让排班如同一盘散沙。人手充足的单位勉强周转，人员稀缺的部门被切得七零八落，基本与休假无缘。官僚体制的惯性导致新增制度轻而易举，而废除旧制度却难于上青天。即便时过境迁，物是人非，大家也习惯于在旧制度上修修补补，而不是推倒重来。久而久之，陈规陋习如泥淖般越陷越深。殊不知，发展至今，24小时值班的意义早已荡然无存。固守一成不变，只会让干部们疲于奔命，失去创新创造的动力；只盯着制度本身，不去审视其合理性，最终将导致工作效率低下。让干部从繁文缛节中解脱出来，才能让他们的聪明才智得到淋漓尽致的发挥。我们呼吁，与时俱进地审视和革新那些不合时宜的旧制度。取消非必要的24小时值班，为广大干部的工作热情正名，让他们的才华在岗位上绽放光芒。唯有如此，我们的事业才能蒸蒸日上，基层工作的活力才能充分迸发。在这个瞬息万变的时代，静水流深、因循守旧只会让我们越走越慢。撸起袖子加油干，需要的是思想解放和与时俱进。让我们携手共进，砥砺前行，以奋斗者的姿态拥抱新时代，书写无愧于时代的绚丽篇章。
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