以检促优，笃行致远”——育才实验幼儿园2024年度教育教学绩效考核工作纪实
文摘
2024-12-03 19:05
湖北
为全面提升幼儿园保教质量水平，促进幼儿园依法办园、规范办园行为。2024年11月28日，育才实验幼儿园迎来区教育局教育教学绩效考核小组。考核小组通过现场查看、查阅档案资料等方式，对我园进行了全面、细致、认真的检查与指导。张妍主汇报里提到我园秉持“四美”文化和“心智美育”特色，通过弘扬中华优秀传统文化和遵循学前教育规律，致力于幼儿、教师、家长的共同成长。通过文化涵养管理、课程创新、师德建设、卫生保健和家园共育等多方面措施，提高保教质量，促进幼儿全面发展，实现美的氛围滋养独特自我的教育目标。从师德师风、课程到教师队伍成长，都提出了具体的优化措施。这些措施旨在提升保教工作的专业性和实效性，促进教师队伍的成长和发展，同时注重幼儿的全面发展和个性化需求。通过优化考核模式和突出创新奖励，进一步激发了教职工的工作积极性和创造力，为保教工作的持续改进和发展提供了有力保障。在迎检小组的陪同下，考核成员分流参观了我园室内外环境及幼儿游戏活动。过程中，她们不时驻足、交流、询问，物质精神环境皆教育，一步一景皆用心，沉浸式感受我园的美育特色。考核小组成员 通过“参观、看环境、观游戏”等多种方式，实地查看，并针对幼儿园保育工作、教育工作、后勤工作等多方面进行了全面检查，深入了解幼儿园各项工作开展情况。年检小组对我园园所文化、园务管理、保教质量、卫生保健、家园共育、招生工作、学前教育宣传月以及游戏共同体建设等方面进行了全面、细致的查阅，切实了解幼儿园日常工作开展情况。考核团成员经过一番交流之后便有了今天充满生命力的对话：走进育才幼儿园，这所经开区窗口幼儿园，它一直代表着我们经开区的品牌力量；在今天带着考核和沉浸式深度学习的双重任务来到这里，此刻有八个字可以代表今天的考核感受：“敬畏之心·崇拜之情”！作为一个拥有20年历史的幼儿园仍然对工作抱有激情和热爱，始终以高标准要求自己；赵园始终对艺术有高视角的认知，不断引领团队向上发展，所以今天看到从上至下都展现出那种全力以赴后的自信与底气。在我们园所里，管理人员会做永动机、发力机，追求人性化管理，从人本出发，遵循人成长的轨迹。比如：人的成长都是从小我到大我再到无我的状态，以此为逻辑，给我们的启示是：每个人先发展好自己的精神内核，再去影响周围。从做到悟，以螺旋上升的轨迹去靠近成长目标。再有一个就是发挥传帮带，传承精神的力量；因为成长是第1性，成长会消解人的患得患失。第三做好我们教育的第一性原理，那就是——促进儿童发展，并让他们站在最高水平发展。最后希望我们都能活在当下，沉浸式的去体会自己的成长，管理人员会逐步留白。给教职工成长、自由发展的空间，营造一个教练式的管理团队,与教师不断对话、引导、练习；激发她们去深度思考，时刻向内找自己，交织成长。教育的过程就是与孩子们一起发现美、欣赏美、创造美，这就需要老师用心思考，用心实践，用心探索。我们在 2024 年度努力提升园所的教育教学水平，展现了本园的美育特色，在教育教学的各个环节落实美育理念，为幼儿的健康快乐成长和全面发展奠定了坚实的美育基础，也为武汉经开区的学前教育事业贡献了自己的绵薄力量。
