抛开这种奇葩的制度，先举两个相对普遍的情况，午休时间不一样，同样是8小时工作制，你会更喜欢哪一种？
第一种：上午8：00~12：00，下午12：30~4：30
第二种：上午9：00~12：00，下午14：00~19：00
前面一种，午休时间没有，连吃饭时间都很紧....后面的可以睡睡觉....
反正我会选前面的那种。
理由很简单——在公司的时间跨度越长，哪怕是午休时间还是吃饭时间，公司都有可能把你的时间利用起来。只有脱离了公司，才能更大的程度获得身心自由。
一般情况下，我自己计算工作时间，不会用简单的8小时去算自己的时薪，我要把自己的人身自由算上去，比如：
总时间=上班通勤时间+上午工作时间+午间休息时间+下午工作时间+（潜在加班时间）+下班通勤时间
然后把自己的日薪 / 总时间，得出自己工作的性价比。
由于我们是弹性工作，有些欧洲的同事，如果当天有个什么约会啥的，极端情况会在早上6点就在岗在线....然后下午早早就拍拍屁股走人，跑去该玩玩，该爽爽，我觉得这也挺好的。
为什么那么多公司会安排午睡呢？比较普遍的是下午14：00才上班。
那是因为，既能美其名曰让员工休息放松大脑，提高下午的工作效率，又能最大程度合理地让员工在岗在线，时刻准备着，应对各种外部信息。
比如，有些供应商或客户，他们是无休止加班的，那么我们如果不安排午休，4点多就都拍拍屁股走人，谁来应付那些外部人群？
所以，最理想的方法，就是让你把公司当成自己的家，让你在这里休息，如果员工接受的话，还巴不得搞个浴室，让你在这里洗澡睡觉，随时可以干活。
当然，现在很多没给加班费的公司，哪怕名义上是6点下班，实质上工作也会多得让你下不了班。
所以也有朋友说：反正都要晚下班，我情愿选一个迟上班的。
也不排除这种，比如银行，或者是大厂，既然晚上都要迟下班，不如早上能睡多一两小时。
抛开这种情况，现在回到题目中的8小时工作制，你会怎么选呢？
我选NO，你随意。
