发送：模板，送“100套精美PPT模板”
▼ 点击下方名片
包翔的第203天日更干货文
➊
好领导不藏私，不怕下属超越自己。
一位愿意向你传授经验的领导，绝对是职场上的指路明灯。
没有张三丰，哪有武林盟主张无忌。
没有欧阳修，哪有北宋文坛巨匠苏轼。
没有晏殊，哪有唐宋八大家王安石。
正所谓：“金钱有价，经验无价”。
给予机会，独挑大梁
未经历过血与火的铸造，凡铁永远不会变成神兵。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
真正对你好的领导，会适时给予机会，让你单挑重大项目，锻炼你的能力和勇气，不会永远让你躲在舒适区。
在《大江大河》中，宋运辉费了九牛二虎之力，争取了筹建东海化工厂的机会。 部里领导也给了足够的信任，让宋运辉几乎“从零开始”操办筹建项目，并建立了自己的嫡系部队。 宋运辉也是兢兢业业、踏踏实实做好每一件事。 最终，宋运辉赢得东海化工厂的厂长。
信任，是职场的稀缺资源。
日本相扑界在上世纪80年代有个很著名的大师，名叫“贵之花”，他引退后开了一家相扑馆。
贵之花生了两个孩子：大儿子若花田，小儿子贵花田。
若花田和贵花田从小学阶段，就开始跟随父亲学相扑。
若花田与贵花田兄弟
后来要正式拜父亲为师时，父亲要求必须先断绝父子关系，再变成师徒关系。
为什么要断绝父子关系？
就是为了让孩子不能因为自己是师父的儿子而偷懒。
结果在师父的严厉指导下，两个孩子均获得了日本相扑界的最高位——横纲。
严师才出高徒，严师才有传承，与其授人以鱼不如授人以渔。
戴尔·卡耐基曾说：“一个人的成功，15％取决于专业知识，85％取决于人脉关系”。
职场中，人脉的重要性不言而喻。
例如，《繁花》里的阿宝，能遇到人生贵人：爷叔。爷叔不仅是阿宝的合作伙伴，更是他的人生导师。爷叔不仅教会了阿宝如何做生意，还塑造了阿宝的商业思维和处世原则。
初入职场的新人，想去扩充人脉，却无法提供对等的资源，往往不受人重视。
真正对你好的领导，会主动为你牵线搭桥，他们更愿意做他人的“人脉Hub”。
➎
若有晋升，优先推荐
美国前总统里根曾说：“一个好的领导者，不是成就自己的完美，而是成就他人的完美”。
真正对你好的领导，不会空口给你画大饼，而是会给你实实在在的晋升机会。
这既是对下属的鼓励，更是权力的传承。
例如，《纸牌屋》中，Doug作为Frank的得力助手，永远对Frank命令都是“Yes,sir！"
凭借其忠诚和处理危机的能力，逐渐被提拔到更高的位置，成为Frank不可或缺的幕僚。
Doug的忠诚让他成逐步走向成功的彼岸，赵云的忠诚也让他成为刘备的左膀右臂。
所有的忠诚都在暗中做了明码标价。
古人说：千里马常有，而伯乐不常有。
有以上这5种情况，说明领导把你当成自己人，想要提拔你，请顺势而为，投桃报李。
祝每位刚入职场的新人，都能遇见一位真正对你好的领导。
点亮【赞】和【在看】，一起职场进步！
与包老师一起成长
▼
