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包翔的第231天日更干货文
据澎湃报道，山东一家饲料科技公司曾经让“保洁员喝厕所水”，表示“把自己的工作做到极致” 厦门一家银行新入职员工杨某因在私下非公款聚餐中不喝敬酒，遭一领导扇耳光辱骂 成都一家财税公司的7名员工因业绩不佳，接受了吃“死神辣条”的惩罚，两名女员工先后进了医院
用专业建立护城河
徐峥今年励志电影《逆行人生》中，算法工程师高志垒，原本是互联网大厂的技术骨干，但在45岁时遭遇裁员，面临父亲的医疗费、女儿的学费和房贷，高志垒放下面子，选择转行送外卖 。 在送外卖的过程中，高志垒从小白骑手，到熟手，最后拼了命跑单，成为了单王。 他还创新研发出"路路通"导航软件，提升了外卖骑手的工作效率，得到了业界的认可，为他赢得了新的职业机遇。
关系型靠山，就是俗称的“朝中有人好办事”的那种靠山，也就是站队的那座山头。 业务型靠山，就是从业务、技术视角，能决定你方案可行性的关键人。
热播剧《城中之城》，男主陶无忌因为得罪高层，从银行最好的对公部，被调岗去了郊区做农村项目“惠农计划”。 他敏锐发现，每年雨季，农民的葡萄因为被暴雨淋湿后，只能卖3元钱/斤，如果品相好，就能卖10多块/斤，所以陶无忌希望行里为农民优化一下App，方便农民在线申请小额贷款，提前做好雨棚，防雨防涝。 陶无忌人微言轻，无人理睬。
最终经过多方努力之下，赶在雨季来临前夕，e农贷小程序正式上线，为深茂银行拉来一大笔贷款。
不与同事私交太深
俗话说：知人知面不知心，防人之心不可无。
同事关系，从本质上来说，是基于工作而产生的联系，其人品、性格、过往经历未知全貌。
当我们与同事私交过深时，往往容易模糊工作与生活的界限。
一方面，遇到有些工作，碍于情面，一碗水端不平，做起事束手束脚。
另一方面，工作中的竞争不可避免，在一些特别情况下，当涉及到晋升机会、奖金分配等问题时，导致利益冲突，私交太深也会带来一些意想不到的麻烦。
心理学有个著名的“100-1=0”的原则，意思是即便你为他人做了100件好的事，但只要有一件事弄巧反拙，别人就只会因为你做错的那件事而记恨你，之前你做的好事反而白费了。
曾经的亲密无间，变成老死不相往来。
所以，同事之间，保持适度的距离，这样不仅自己过得比较轻松，也是对自己的一种保护。
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单位里，坏到骨子里的老江湖，3招摆平！
单位里，如果有人冤枉你，甩锅给你，永远不要找领导自证清白，更不要跟同事撕破脸，而是反思如何让别人不敢甩锅
