单位里,领导喜欢用老实人,但是未必会提拔老实人,无非就是这4个原因

职场   2024-09-19 21:42   上海  

发送:模板,送“100套精美PPT模板

▼ 点击下方名片

包翔的第235天日更干货文

单位里的“老实人”——勤奋、踏实、默默干活,是领导手里用得顺手的工具。

但有个奇怪现象:领导喜欢用老实人,但未必会提拔他们。

究其背后的真相,无非就是以下这4个原因:

1
不善言辞,只喜欢打直球

不善言辞分很多种,一些人是天生不爱说话,更多的人是不懂说话的技巧。

通俗来说,就是情商低,一说话就得罪人。

相声演员岳云鹏,曾因说话太过直接碰过壁。

一次节目录制中,女嘉宾在分享自己学习街舞的不易,尤其面对家庭阻力时的坚持,引发众人的感触与共鸣。

可岳云鹏看着女嘉宾跷着二郎腿,指着说:你不太适合跳舞,近距离看你腿很粗

女嘉宾脸色一变,问岳云鹏:你为什么要这样说我?我很难过

现场气氛瞬间微妙起来,在场嘉宾的表情都略显尴尬。

随后,岳云鹏经人提醒意识到自己的言语对他人造成伤害,立即道歉,现场的人也纷纷缓和气氛,进入新话题。

本质上,“刀子嘴,豆腐心”这句话从来就不是一种优点,而是老实人对自己低情商的一种“自我安慰”借口而已。

2
慈不掌兵,压不住下属

古语有云:慈不掌兵,义不掌财,情不立事,善不为官。

如果管理者,管不住人,掌控不了局面,就不是一位合格的管理者。

古往今来,名将王侯均是“管理高手”,尤其是“慈不掌兵”的高手。

诸葛亮挥泪斩马谡:三国时期,诸葛亮在北伐中原时,因马谡失守街亭,违反了军令,尽管诸葛亮与马谡关系密切,但为了严明军纪,诸葛亮还是流着泪下令将马谡斩首,以示军法无情

岳飞斩舅:南宋抗金名将岳飞在军中以严明著称,其舅舅范琼因违反军纪而被岳飞亲自下令处决,岳飞在执行军法时流泪,但为了维护军队的纪律,他没有手软

戚继光斩子:明朝抗倭名将戚继光在一次战斗中,其子戚印违反了军令,虽然戚继光深爱其子,但为了严肃军纪,他最终还是下令将戚印斩首。

职场如战场,太过善良,没有原则的烂好人,只会让自己更受伤。

3
不爱社交,关键时候孤立无援

人脉不通,所有的路也不通。

在2000年,巴黎有个很有趣的社会实验,名为“创业游戏”。

1000名参与者,分配等额的初始资金,赋予相同的赚钱技能。

仅仅经过两周,“二八定律”悄然显现——20%的人,赚走了80%的钱。

反观80%失败者,存在着一个共性:对于借助外界力量,持有排斥或忽视态度

他们视社交为负担,宁愿费尽周折地搜集信息碎片,也不愿寻求专业人士的指导。

他们对合作的排斥,无形中限制了他们整合资源、放大优势的能力,最终在竞争中落后。

坚信自力更生,却忽略了“站在巨人肩膀上”的视野与效率,得不偿失。

正如全球销量百万《破圈》一书所言:掌握越多的人脉,成功的可能性越大。

4
脸皮太薄,经常错失黄金机会

死要面子活受罪,因为脸皮太薄,一次次将机会拱手让人。

相反,会哭的孩子有奶喝,脸皮厚的人总能获得更多机会。

央视著名主持人撒贝宁初入北大时,校园广播台正在招选台长。

那时,他的普通话还略带湖北乡音,条件并不符合。

但他并未在意这一细节,成为现场唯一一位举手的人,收获担任广播台长的机会。

后来《非常静距离》的访谈中,撒贝宁回顾往事,他笑着说:我脸皮厚啊

正是这份“厚脸皮”,让撒贝宁在错失《今日说法》首次面试后,依然鼓起勇气争取到二次机会。

有时候勇敢一点,大胆尝试,机会就是留给那些敢于迈出第一步的人。

弱肉强食的职场丛林中,要么适应,要么被淘汰,别无其他选择。
老实人总是经常吃亏,就是因为他们不懂得适应职场的生存法则。
唯有积极调整自我,与环境和谐共生,方能改变困局。

点亮【赞】【在看】,一起职场进步!

与包老师一起成长
▼ 

推荐阅读:
职场上,领导有6大逆鳞,先斩后奏是最轻的,其他五个触者即死

不懂送礼,吃亏到死!这20条人情世故送礼技巧,记牢啊!

单位里,如果有人冤枉你,甩锅给你,永远不要找领导自证清白,更不要跟同事撕破脸,而是反思如何让别人不敢甩锅

去汇报工作,领导说“我现在有事,你晚点再来”,笨蛋才说“好的,您什么时候有空?”高情商的应对是这样的

单位里,领导突然说“准备给你调岗”,低情商说“我不去”,高情商都是这样应对的

包翔
左手培训,右手写作,主讲:汇报/PPT/演讲/逻辑/故事力,偶尔写几本书玩玩,累计线下培训近2万人,场场几乎满分
 最新文章