当你的上级领导请大老板吃饭,也邀请了你,你该怎么说话呢?你该不该去买单呢?

职场   2024-09-16 22:01   上海  
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包翔的第232天日更干货文
如果这件事真的发生了,恭喜你,这是社会大学给你上的最生动一课——做好了,前途无量;没做好,职业生涯提前over。
这里的大老板,可以是你直线领导的领导的领导,也可以是副总裁,也可以是最大BOSS。
当领导告诉下属,要参加这样的饭局时,90%的下属第一反应是——拒绝,于是找各种借口。
10%的人会把这个当做一个重大机遇,但是表现平平。
只有1-2%的人才能从这次饭局中脱颖而出,职场前景一片看好。
那如何才能脱颖而出呢?
这4件事你要做对:想对局、说对话、做对事、买对单!
1
想对局

首先,你要想明白一件事:为什么大老板会参加这个三人饭局?

  • 如果老板要谈公事,完全可以交代你领导,这叫“公事公办”
  • 如果老板要谈私事,知道的人越少越好,没必要带上你,这叫“公事开大会,私事开小会”

那么,老板为什么要叫上你呢?

答案只有一个:老板想亲自见你,但是与你不熟,所以必须由最熟悉你的人在场。

你如果你想明白这点,你情商也算合格了。

那另一个问题又来了——老板为什么非要见你呢?

很简单,你仔细琢磨啊,答案只有两个:

第一种可能,你背后有他要的东西,例如:你家族的某些特殊人脉关系,或者你身上有一些特殊技能,老板希望你以私人的名义帮忙,而不是上下级的关系帮忙。

如果你扪心自问,你就是一个背景平平、资历平平、能力平平的普通人,那只有一种可能了。

第二种可能,就是你的领导在领导面前大大地夸奖了你,从而激发了老板的兴趣,所以老板想见你。

大多数情况下,第二种可能性更大。

你如果能想到这饭局这个层面,你情商说明很不错了。
2

说对话

如果老板要你私人帮他忙,例如:知道你之前是海外名校毕业,也知道你非常熟悉美国升学流程和推荐信写法,于是希望你帮他女儿申请名校,或引荐资源给他。
如果真的是这种任务(目标明确,结果靠天意),这顿饭反而简单了,只要你说三句话就行了:
“老板,这个事儿找我就对了,我想对还是比较清楚这个过程的。”——告诉老板,你有资源。
“尽管结果我不能百分百打包票成功,但您放心,我一定尽我最大努力,尽我一切资源完成这件事。”——让老板放心!
“谢谢我领导引荐,要不是他引荐,我做梦都想不到会与您这样的大老板吃饭。”——感恩你的直属上司。

3
做对事 
如果老板根本没什么要你私人帮忙的,那这个饭局就是一个彻头彻尾的“面试局”了。
说实话,回答难度那真的不是一般高了,因为你领导的推荐,老板已经拉高了对你的期望。
正所谓:“站得越高,摔得越惨”。期望越大,你的每个细节容错空间就越小。
所以,你在饭局前要做好充足的准备和演练:
  1. 餐厅:餐厅最好靠近老板家,有小包房,主打环境优雅,闹中取静
  2. 餐标:餐厅标准人均500+,如果领导说太贵,你一律回答是:“好朋友的店,打五折”
  3. 位子:提前勘察餐厅,付定金预订最好VIEW的包厢
  4. 清单:罗列好《老板问题清单》,并想好怎么回答
  5. 吃饭:陪领导吃饭,1/3时间你回答问题,1/3时间听两位领导讲话,1/3时间你负责添酒夹菜
  6. 回答:回答老板问题,主打一个“不卑不亢,开诚布公”,这个世界上没有一条路通向真诚,但是真诚本身就是一条路
  7. 吃完:给两位领导各自一份伴手礼,小巧但非常精致,注意,非!常!精!致!
回答老板的问题,才是这顿饭的胜负手,所以花再多力气准备也不为过。
老板要问的,无非三大类问题:
(1)你是谁?
什么家庭背景?什么学校毕业?
(2)你最擅长什么?
讲个人优势,不是直男癌患者说的:我的优势是,一……二……三……(这种直男癌晚期患者,不适合参加这种饭局)
最高级的讲法是:讲故事!讲故事!讲故事!分享做项目中的趣闻小故事,间接地突出自己的优势和素质。——所有人都爱听故事,老板当然也爱听
(3)你怎么看待公司?
不是让你表忠心,更不是吹公司的彩虹屁。
最高级的回答是:“在××方面(自己职责领域),我有两个提升公司业绩/降低成本的新思路,今天借这个机会,请两位领导不吝赐教。”——老板永远不会忽视一个能站在公司层面,不越辖,又爱深度思考的人。
4
买对单

既然这是一次机会,作为下属,你买单也是理所当然。

为了以防你领导抢买单,你一到餐厅,就扫码预付足额的餐款就可以了。

最后,领导们反应过来是你买的单,你就回老板一句话即可:“非常感谢两位领导给我学习的机会。”

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包翔
左手培训,右手写作,主讲:汇报/PPT/演讲/逻辑/故事力,偶尔写几本书玩玩,累计线下培训近2万人,场场几乎满分
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