二十届三中全会国资国企改革理论理解与方法实践 研究报告
在二十届三中全会的春风中，国企改革的号角再次吹响，一场关乎国企未来的深刻变革正蓄势待发。想必当前，无论是中央企业、地方国企，还是研究机构与学术界，均在积极学习、深入理解并广泛探讨二十届三中全会后国资国企改革的新动向。
那么，如何深入理解此次全会关于国资国企改革的精神实质？其重点任务和事项究竟包含哪些核心内容？又应采取何种策略有效推进这些改革举措？这些问题无疑成为了各界关注的焦点。
知本咨询作为长期从事和研究国资国企改革的第三方机构，也从我们的角度，结合多年深耕国企改革的丰富实战和理论研究经验，汇集众多改革专家，即将重磅推出一份15+万字的鸿篇巨制——《二十届三中全会国资国企改革理论理解与方法实践研究报告》，与大家共话国企改革新篇章。
报告内容
上篇：理论基石 引领方向
怎么有逻辑且体系化的理解二十届三中全会后的国资国企改革？知本咨询有线索，本报告建议要从价值观、历史观、实践观维度系统、全面、完整的构思，才能深入理解中国国有企业为什么要存在？为什么要发展？为什么要改革？以及需要什么样的改革？
报告将通过价值观为国企改革的价值导向提供坚实支撑；通过历史观为把握当前改革的最佳窗口期提供历史镜鉴；通过实践观为改革者指明行动方向。
下篇：重点任务 精准落实
下篇本报告针对国资国企改革的新要求与战略意义，从深入推进国有经济布局优化和结构调整，进一步深化分类改革、分类考核、分类核算，健全国有企业推进原始创新制度安排，完善国资国企管理监督体制机制和全面推进市场化经营机制改革五大章节，展开分析国资国企如何全面落实并深化二十届三中全会后的重点改革任务。
配套：政策汇编 实战演练
为进一步辅助大家理解和实操改革，本报告配套设置了政策汇编和改革案例两个文件。
政策汇编，主要是将本报告中分析的国资监管、战新产业、整合重组、中长期激励、干部管理、现代企业制度、创新体系、世界一流企业建设、双百科改等十大改革领域涉及的制度文件，分门别类做了汇编，共计有50+条，帮助国企一键获得国企改革“政策词典”。
实战演练，主要是针对报告中分析的二十届三中全会后各项改革任务怎么改，配备了相应十大典型案例，帮助国企一键获取“实践样板”。
图 十大案例企业介绍及改革特点
综上可见，本报告具有全景视角，理论与实践并重，让您既能深入理解二十届三中全会后的国企改革，又能指导企业落地执行。本报告具有实操价值，丰富的案例分析与操作指南，直接应用于企业管理与决策。更多价值，期待您的阅读，请自行品味。
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