人们普遍对就业前景持悲观态度 - 但也有改善的迹象。
Westpac 银行-麦克德莫特米勒就业信心指数 12 月季度上涨，扭转了 9 月份的下跌趋势。
但该指数仍处于低位，为 91.1，接近 2020 年新冠疫情封锁以来的最低水平。该指数低于 100 表明，新西兰人对劳动力市场的状况持悲观态度，而非乐观态度。
然而，12 月季度，人们对就业机会的看法有所改善——这是两年多以来的首次。
调查的“当前机会指数”从 -50 升至 -44。与历史相比，这一数字仍然很低，但已经有所改善。
Westpac 银行高级经济学家 Michael Gordon 表示，当前的机会指标与失业率一直有着密切的关系（除了 2019 年由于信心调查的改善而出现的结构性突破）。
他说：“最新数据仍与失业率在不久的将来达到 5% 的预测相一致，但也给我们带来了一些希望，即失业率可能不会超过这个数字太多。”
9 月份季度的官方失业率达到 4.8% ，新西兰统计局将于 2 月 5 日发布 12 月份季度的数据。
Gordon 表示，西太平洋银行麦克德莫特米勒调查显示，人们对一年后就业机会的预期也有所上升。
“尽管这一预期指标与实际劳动力市场结果没有很强的对应性，但它表明人们至少变得更加有信心，最糟糕的时期已经过去。”
他说，就业信心调查和其他一些指标都表明近期就业市场有所稳定，其中包括：
• 新西兰统计局的月度就业指标显示，11 月份就业岗位增加 0.3%。“虽然我们怀疑这一数字在后续报告中会略有下调，但在连续七个月失业之后，这仍然标志着一个变化。”
• 招聘广告（截至 11 月）数量似乎在近几个月触底，此前 2022 年中至 2024 年中出现了大幅下降。“话虽如此，目前还没有证据表明招聘有所回升——广告数量处于 2013 年以来的最低水平。”
• 澳新银行和新西兰经济研究局的商业信心调查显示，近几个月招聘意向再次转为正值。“关键问题是这些既定意向何时会转化为行动——迄今为止，两项调查都显示，就业岗位进一步减少。”
Gordon 表示，调查显示，七个地区的信心有所上升，四个地区的信心有所下降。信心的上升在主要城市更为明显，尤其是奥克兰和基督城，这两个城市对就业机会的看法都有了很大的提高。惠灵顿的情况则更为低迷，在大多数指标中只取得了小幅增长。尼尔森和西海岸的信心也有了大幅提升，不过这是由收入增长而不是就业机会推动的。
Westpac 银行-麦克德莫特米勒就业信心指数总结了五个问题的答案：家庭对新西兰当前和未来就业机会的看法、他们自己的实际和预期收入以及他们自己工作保障的预期变化。有关当前就业机会和收入的问题总结在当前就业条件指数中，而有关未来一年的问题总结在就业预期指数中。调查于 2024 年 12 月 1 日至 11 日期间进行，样本量为 1553。
