就业网站 SEEK 表示，10月份招聘广告数量连续第三个月下降。
SEEK 最新的新西兰就业报告显示，招聘广告月度环比下降 1%，季度环比下降 3%。
报告发现，过去四个月的招聘广告量相对持平，尤其是与前两年相比。
SEEK 新西兰地区经理 Rob Clark 表示：“由于广告量持续下降且失业率持续上升，劳动力市场仍然充满挑战。”
“虽然呈下降趋势，但与前 12 个月相比，近期招聘广告量的降幅较小。”
与去年同期相比，招聘广告量下降了 26%，略低于9月份 29% 的同比降幅。
SEEK 记录的每份工作申请人数的数据通常滞后一个月，8 月份环比增长了 1%。
SEEK 表示，继 9 月份上涨 6% 之后，坎特伯雷的招聘广告 10 月份又下降了 4%。奥克兰也下降了 2%，这两个地区共同导致了当月新西兰全国广告量的下降。
Clark 说：“惠灵顿和怀卡托等一些地区 10 月份的招聘广告数量有所增加，考虑到其他较大地区连续数月处于下滑状态，这是一个积极的信号。”
当月招聘广告数量增幅最大的地区是奥塔哥（增长 5%）、惠灵顿（增长 3%）和怀卡托（增长 2%）。
与去年同期相比，马尔堡的招聘广告降幅最大，下降了 44%，吉斯伯恩下降了 39%，惠灵顿的招聘广告量下降了 33%。
SEEK 表示，自 6 月以来，酒店和旅游业的招聘广告数量增加了 37%，10 月增加了 8%。最新报告发现，对家政（增长 27%）、服务员（增长 10%）和厨师/厨师（增长 9%）等职位的需求逐月呈“上升趋势”。
自 8 月以来，政府和国防工作人员的需求也一直在增加，10 月份此类招聘广告数量又增加了 15%。银行和金融服务招聘广告当月增加了 18%。
报告指出，社区服务和开发职位广告是需求环比显著增长的其他行业之一，增长了 7%。
