在参加工作了30年之后，直到最近的一段时间，才突然顿悟了一件事：管理的本质，也可以说是管理的最高境界，就是要激发出自己和别人内心的善念。你仔细观察就会发现，一个发心不善的人去做管理者，无论他用什么样的方法，最终的结果都不好。由此看来，最终决定一个管理者是卓越还是平庸的，并不是根据他拥有了多少知识、掌握了什么专业，甚至，是由他的人格而决定出的，而是取决于他对人性的洞察和对生命的领悟。鉴于此，我想所有的领导力，都来源于这个领导者想活出什么样的生命来。
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中国中小企业占企业总量90% 以上，其中大部分管理者在管理技能上都没有接受过系统的学习与清晰的指引，管理者不懂管理、不会管理、凭感觉管理是普遍存在的现象，这正是导致中小企业生存艰难的一个主要原因。虽然管理类的书籍浩如烟海，但很难找到一本为中小企业管理者量身打造的（图文并茂、通俗易懂、注重实操）管理类图书，这正是我写本书的初衷。在过去四年多的时间里，我对自己二十多年管理顾问工作的经验与心得进行了梳理。期间天天自问 ：“如果用一段话、一分钟把管理的理念、管理的观点、管理的方法说清楚，该怎么说？这种模式对那些基础薄弱的管理者有帮助吗？普通的管理者能一看就懂吗？” 在这样不断的追问中，我在 1 000多篇自己整理、书写的管理文章中挑选出 365 篇，内容涵盖了企业战略、企业文化、团队建设、用人方法、绩效考核、管理工具等，做成了一本学习管理知识和技能的工具书，每日一篇，并配以图片和语音进行出版。希望这种“每天阅读一分钟，读懂管理一件事”的学习方式，能为管理者们做出清晰的引导。
