作为一名管理者，在工作上别以为采取了行动了就一定会有进展，其实这两者没有必然的关系。现实中，那些无效的、盲目的、冲动的行动，反而会是进展的麻烦。因此，一名优秀的管理人员，他一定会在行动中不断的去对照计划，不断的用成果来检验行动的对错，不断的确定行动是否达到了预期的作用，一旦他发现行动没有匹配原定的计划，没有达到预期的作用，他就会马上调整行动方案甚至停止行动。因为他知道，只有那些正确的行动，才可能起到推动进展的作用。
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中国中小企业占企业总量90% 以上，其中大部分管理者在管理技能上都没有接受过系统的学习与清晰的指引，管理者不懂管理、不会管理、凭感觉管理是普遍存在的现象，这正是导致中小企业生存艰难的一个主要原因。虽然管理类的书籍浩如烟海，但很难找到一本为中小企业管理者量身打造的（图文并茂、通俗易懂、注重实操）管理类图书，这正是我写本书的初衷。在过去四年多的时间里，我对自己二十多年管理顾问工作的经验与心得进行了梳理。期间天天自问 ：“如果用一段话、一分钟把管理的理念、管理的观点、管理的方法说清楚，该怎么说？这种模式对那些基础薄弱的管理者有帮助吗？普通的管理者能一看就懂吗？” 在这样不断的追问中，我在 1 000多篇自己整理、书写的管理文章中挑选出 365 篇，内容涵盖了企业战略、企业文化、团队建设、用人方法、绩效考核、管理工具等，做成了一本学习管理知识和技能的工具书，每日一篇，并配以图片和语音进行出版。希望这种“每天阅读一分钟，读懂管理一件事”的学习方式，能为管理者们做出清晰的引导。
