《结构变迁与经济动态》
两位诺贝尔奖经济学奖获得者担任过编委
六位诺贝尔经济学奖获得者在期刊发表论文
被SSCI收录，影响因子为6.1，Q1区
文章导读
全球价值链间的粘性关系是否有助于稳定就业？
摘要：
超越国界的全球生产正在成为稳定就业的无形力量，以跨国公司为特色的公司的行为已成为发展生产的关键因素。本文首先构建了衡量全球价值链粘性关系的系统定量分析框架，并从企业间互动的角度分析了就业的稳定增长，并提供了来自中国的最新证据。研究结果表明:参与全球价值链的企业之间的多重互动有助于全球价值链粘滞关系的发展和就业增长的促进，全球价值链粘滞关系约占中国总就业的17.32%，国内的全球价值链粘滞关系活动已成为稳定和促进中国就业增长的重要力量，且自2008年以来超过了跨境的全球价值链粘滞关系。此外，我们对全球价值链粘性关系的形状进行了表征，发现循环结构关系效应在稳定中国就业方面具有更大的潜力，特别是在信息通信技术、批发和零售行业。因此，通过减少企业互动过程中的制度性壁垒来降低参与全球价值链的交易成本，对于维持就业稳定具有重要意义。
研究背景：
就业稳定对经济社会稳定起着至关重要的作用，国际贸易为此作出了巨大贡献。然而，近年来，由于全球化的放缓，传统的“跨境”贸易面临越来越大的挑战。全球价值链的分工在创造就业方面的贡献正在凸显，因此，就业的分析重点已经从单个企业转移到它们所属的相互关联的网络。由于全球价值链分工的细化，增加了企业间互动的频率，有助于形成更稳定的企业间关系。这种全球价值链分工下的企业间互动比依赖最终商品交易的模式更稳定、更依赖，我们称之为“粘滞关系”，它对一个国家的就业稳定有重要影响。当前研究主要集中在国家、地区和部门之间的生产联系，很少将研究维度细化到企业层面。本文基于中国数据衡量了当前全球价值链分离的环境下，全球价值链粘性关系对就业的影响。
研究内容：
虽然有丰富的文献描述全球价值链的网络结构特征，但这些文献主要集中在国家、地区和部门之间的生产联系，很少将研究维度细化到企业层面。此外，现有的关于全球价值链粘性关系的研究大多是理论性的，或具体的案例研究，目前还没有文献关注全球价值链的“网络结构特征”和“粘性关系特征”对就业的影响。本文提供了一个系统的定量分析框架来衡量和表征全球价值链的粘性关系。通过利用复杂网络结构中链接和循环结构的特征以及不同类型的全球价值链参与企业之间的关系，本文描绘了全球价值链粘性关系的形状，区分了国内全球价值链和跨境全球价值链粘滞关系，并运用结构分解分析方法分析了全球价值链黏性关系对就业的影响。
模型数据：
本文采用了经济合作与发展组织(OECD)出版的跨国企业活动数据库和就业贸易数据库。在数据处理之前，我们基于ISIC产品代码对两个数据库进行匹配，最终确定了34个行业，其中包括2个初级行业(农业和采矿业)，16个制造业和16个服务业。
研究结论：
研究结果表明，全球价值链粘性关系约占中国总就业人数的17.32 %。特别是2008年以来国内全球价值链就业已超过跨境全球价值链就业，并呈增长趋势。当考虑全球价值链粘性关系的结构方差时，可以明显看出链接—结构关系对就业稳定性的影响较大，而循环—结构关系是部门层面就业增长的主要驱动因素。具体来说，跨境全球价值链诱导的就业主要集中在农业、批发及零售业、信息和通信技术部门和纺织部门，而国内全球价值链诱导的就业集中在农业和服务部门，后者在服务部门超过了前者。如果不考虑跨国企业在中国的劳动合作分工，则大约有2/3与服务业粘性关系相关的全球价值链活动将被低估。
结构分解结果表明，我国就业的稳定性受国内企业间相互作用和粘性关系效应的影响。与国内企业之间的交互关系相比，全球价值链连锁关系的影响更具“粘性”，其中国内的全球价值链粘性关系最为显著。国内全球价值链和跨境全球价值链粘性关系对就业增长的影响分别集中在服务业和制造业。与跨境全球价值链粘性关系效应相比，国内全球价值链粘性关系效应对就业稳定性影响更大。虽然国内企业和国外企业之间的联系结构是导致这一效应的重要因素，但循环结构关系效应在中国稳定就业方面的潜力更大，特别是在信息和通信技术和批发及零售业领域。
本文认为一方面，有必要加强制订国际知识产权保护和合同执行的规定，同时促进国内法律和监管保障体系的建设，以充分利用正式制度在减少贸易纠纷和促进劳动分工的作用。另一方面，在制度和规则方面生产区域公共产品，加强国际通用标准的应用和普及，通过各种渠道建立信任和声誉，如促进政府和投资者的渠道，改善供应链组织中的匹配机会。
作者简介：
岳有福，湖南大学经济与贸易学院博士研究生，研究方向为宏观经济管理与可持续发展，在财贸经济、中国管理科学、统计研究、Structural Change and Economic Dynamics等期刊发表多篇论文。
原文信息
Citation information:
Yue, Y., Hou, J., Zhang, M. & Ye, J.(2024).Does the sticky relationships of global value chains help stabilize employment? Evidence from China. Structural Change and Economic Dynamics,69, 632-651.
Link:
https://doi.org/10.1016/j.strueco.2024.04.006
内容：邵文焕
审核：刘春艳
校对：付雅婷
编辑：张祥芬
结构变迁与经济动态
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