Según los datos de la encuesta de estructura salarial avanzados el pasado junio y confirmados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio anual en España fue de 26.948,87 euros por trabajador en 2022. Una cifra detrás de la que hay una evolución positiva, puesto que dichas ganancias fueron un 4,1% mayores que el del año anterior, pero que también esconde múltiples desigualdades desde varios puntos de vista.
根据国家统计局（INE）在6月发布的工资结构调查数据显示，2022年西班牙每位员工的年平均工资为26,948.87欧元。这一数字显示出积极的发展，因为与前一年相比，工资增长了4.1%，但从多个角度来看，它也掩盖了许多不平等现象。
薪资分配不均：许多人收入较低
Esos algo menos de 27.000 euros anuales de salario medio, ¿se corresponden con el sueldo de la mayoría de personas que trabajan a nuestro alrededor? La estadística básica nos dice que no es lo mismo la media que la mediana, y el asunto del dinero es donde este axioma se cumple en toda su crudeza.
这不到27,000欧元的年平均工资，是否与我们周围大多数人的收入相符？基本统计告诉我们，平均数与中位数并不是一回事，而在收入问题上，这一公理显得尤为明显。
Una característica de la distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Hay muchas personas que cobran poco y apenas unos cientos o miles que ganan fortunas. El salario más frecuente, la nómina más repetida en España, es mucho menor que el salario medio, e incluso está muy por debajo del salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior).
薪资分布的一个特点是，低收入者的数量远远超过高收入者。许多人收入较低，而获得高额薪水的只有几百或几千人。在西班牙，最常见的工资远低于平均工资，甚至低于中位数工资（将员工分成两部分，收入较高和较低的群体）。
El gráfico anterior es elocuente: el salario más frecuente en España fue en 2022 de 14.586,4 euros brutos, una cifra que cobró el 4,2% de los trabajadores. El incremento en 2022 del salario mínimo (pasó a 1.000 euros mensuales en 14 pagas) hizo que el intervalo de salarios más frecuentes fuera el de 14.000-15.000 euros.Es más, un 20,5% de los asalariados, uno de cada cinco del total en España, tuvo una ganancia anual entre 14.000 y 19.000 euros. Muy lejos de los 22.383,11 euros anuales del salario mediano y los 26.949 euros del salario medio.
上面的图表非常明显：2022年西班牙最常见的工资为14,586.4欧元毛收入，4.2%的员工获得了这个收入。2022年最低工资的提高（每月1000欧元，分14次支付）使得最常见的工资区间为14,000至15,000欧元。此外，20.5%的员工，即五分之一的西班牙总员工，其年收入在14,000到19,000欧元之间。这与中位数工资22,383.11欧元和平均工资26,949欧元相距甚远。
由于劳动改革，临时工的工资急剧上升
Según la encuesta de estructural salarial 2022 publicada este lunes, los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 25.096,82 euros anuales en 2022, frente a los 19.842,69 euros de 2021, lo que supone un incremento de casi el 26,5%. El INE atribuye este repunte a que la reforma laboral de 2021 dio lugar a que un número "significativo" de contratos temporales se convirtieran en indefinidos mediante la figura del contrato de fijo discontinuo.
根据本周一发布的2022年工资结构调查，2022年临时工的年平均工资为25,096.82欧元，较2021年的19,842.69欧元增加了近26.5%。国家统计局（INE）将这一增长归因于2021年的劳动改革，使得大量临时合同转为无固定期限合同，特别是通过固定间歇性合同的形式。
Los trabajadores con contratos indefinidos, por su parte, presentaron un salario medio de 27.193,32 euros anuales, ligeramente por debajo de 2021. En general, el salario medio anual de los trabajadores con un contrato temporal fue un 7,7% inferior al de los contratados indefinidos y aproximadamente un 6,9% inferior al salario medio global.
另一方面，拥有无固定期限合同的员工年平均工资为27,193.32欧元，略低于2021年。总体而言，临时工的年平均工资比无固定期限合同的员工低7.7%，并且大约低于整体平均工资6.9%。
哪里工资高？马德里、加泰罗尼亚和北部
Por regiones, los salarios más elevados en 2022 correspondieron a País Vasco (32.313,73 euros por trabajador), Comunidad de Madrid (31.230,73) y Navarra (29.189,52). Por el contrario, Extremadura (21.922,73 euros), Canarias (23.096,92) y Castilla-La Mancha (23.751,71) presentaron los más bajos. Baleares, Asturias y Madrid registraron los mayores aumentos salariales, mientras que Castilla-La Mancha, Cataluña y Región de Murcia, los menores.
从地区来看，2022年工资最高的地区是巴斯克地区（每位员工32,313.73欧元）、马德里社区（31,230.73欧元）和纳瓦拉（29,189.52欧元）。相反，埃斯特雷马杜拉（21,922.73欧元）、加那利群岛（23,096.92欧元）和卡斯蒂利亚-拉曼查（23,751.71欧元）的工资最低。巴利阿里群岛、阿斯图里亚斯和马德里记录了最高的工资增长，而卡斯蒂利亚-拉曼查、加泰罗尼亚和穆尔西亚大区则记录了最低的增长。
Las desigualdades entre territorios son muy notables. El salario medio en Extremadura en 2022 fue un 18,7% inferior al de la media nacional, y la distancia también es muy grande en Canarias (un 14,3% menos), Castilla-La Mancha (-11,9%) y la Región de Murcia, donde el salario medio fue un 11,5% inferior a la media del país.
各地区之间的不平等现象十分明显。2022年，埃斯特雷马杜拉的平均工资比全国平均水平低18.7%，而加那利群岛的工资低14.3%，卡斯蒂利亚-拉曼查低11.9%，穆尔西亚大区的平均工资则低于全国平均水平11.5%。
工资差距：女性平均收入低5000欧元
El INE pone cifras a la conocida brecha salarial entre hombres y mujeres. En 2022, la ganancia media de las mujeres fue de 24.360 euros al año. Aunque creció un 5,1%, se queda a 5.022 euros de distancia de la de los hombres, que fue de 29.382 euros después de haberse incrementado un 3,5%. Dicho de otra manera, la brecha salarial es del 17,1%.
国家统计局（INE）对男女之间的薪资差距进行了量化。2022年，女性的年平均收入为24,360欧元，尽管增长了5.1%，但仍比男性低5,022欧元，男性的年收入为29,382欧元，增长了3.5%。换句话说，薪资差距为17.1%。
En la diferencia por sexos, con ese salario promedio femenino que supone el 82,9% del masculino, inciden variables laborales como el tipo de contrato, la jornada o la ocupación. Con un mayor peso de la parcialidad o la temporalidad en las mujeres trabajadoras, se explica parte de esa diferencia. A pesar de todo, la brecha salarial va bajando -en 2021 era del 18,4 %-, entre otros factores, por el impacto de las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI). Una de cada cuatro mujeres (el 24,3%) cobró un salario anual menor o igual al SMI, proporción que entre los hombres fue bastante inferior, de uno de cada diez (10,3%).
在性别薪资差异中，女性的平均工资占男性工资的82.9%，而影响这一差异的劳动变量包括合同类型、工作时间和职业。由于女性劳动者中兼职和临时工作的比例较高，这部分解释了薪资差距。尽管如此，薪资差距在逐渐缩小——2021年为18.4%，其中一个原因是最低工资的提高。每四位女性中就有一位（24.3%）的年收入低于或等于最低工资，而男性中这一比例则明显较低，仅为十分之一（10.3%）。
No obstante, el INE subraya que la diferencia salarial entre mujeres y hombres se reduce si se consideran puestos de trabajo similares. De este modo, la brecha salarial de género se situó en 2022 en el 8,96%, por debajo del 11,28% de 2018.
然而，国家统计局（INE）强调，如果考虑类似职位，男女之间的薪资差距会减小。因此，2022年性别薪资差距为8.96%，低于2018年的11.28%。
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