产品经理各级别能力模型标准
初级实习生（1-3分）
基础素质：学习能力、执行力、沟通能力/trace off、行业融入感/ownership、AQ/EQ(心态和情商)
市场能力：商务沟通(BD)、市场营销
产品能力：专业设计能力、技术基础修养、数据分析能力
运营能力：心理学、美学基础、财务知识、基本办公技能
用户导向：市场/用户调研分析、市场分析能力、产品规划(版本规划/节奏)、渠道管理、项目管理、方法论建设(带人能力)
中级产品经理（4-5分）
基础素质：学习能力、执行力、沟通能力/trace off、行业融入感/ownership、AQ/EQ(心态和情商)
市场能力：商务沟通(BD)、市场营销
产品能力：专业设计能力、技术基础修养、数据分析能力
运营能力：心理学、美学基础、财务知识、基本办公技能
用户导向：市场/用户调研分析、市场分析能力、产品规划(版本规划/节奏)、渠道管理、项目管理、方法论建设(带人能力)
高级产品经理（6-7分）
基础素质：学习能力、执行力、沟通能力/trace off、行业融入感/ownership、AQ/EQ(心态和情商)
市场能力：商务沟通(BD)、市场营销
产品能力：专业设计能力、技术基础修养、数据分析能力
运营能力：心理学、美学基础、财务知识、基本办公技能
用户导向：市场/用户调研分析、市场分析能力、产品规划(版本规划/节奏)、渠道管理、项目管理、方法论建设(带人能力)
产品布道师（8-9分）
基础素质：学习能力、执行力、沟通能力/trace off、行业融入感/ownership、AQ/EQ(心态和情商)
市场能力：商务沟通(BD)、市场营销
产品能力：专业设计能力、技术基础修养、数据分析能力
运营能力：心理学、美学基础、财务知识、基本办公技能
用户导向：市场/用户调研分析、市场分析能力、产品规划(版本规划/节奏)、渠道管理、项目管理、方法论建设(带人能力)
每个级别在各项能力上的评分范围如下：
初级实习生：11-34分
中级产品经理：35-59分 (1.5-3.9分)
高级产品经理：60-79分 (3-4.4分)
产品布道师：80-90分 (4-4.5分)
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