南方瑞合三年定开,在过去3年的封闭期内亏了10.17%,基金公司选择退还全部管理费,基金净值因此在9月5日大涨4.61%。“在每个封闭期的最后一日,若基金份额的期末净值小于或等于期初净值,则该封闭期及前一开放期(若有)内的管理费全额返还至基金资产”。封闭期内,如果基金没给投资者赚到钱,基金公司退还所有管理费。全退的没找到(可能有,只是我没找到),退一半的有8只。其中,0.5%为固定管理费,不管基金赚不赚钱,都会收。剩下0.5%为或有管理费,如果封闭期内基金收益≤0,基金公司会退还。作为对价,如果封闭期内,如果基金年化收益率超过8%,且超过业绩比较基准,基金公司会对超额部分提取20%的业绩管理费,但业绩报酬计提比例年化不超过1%。仔细看时间,这批基金成立时间集中在2023年底,当时刚好是反思基金收费高的时候,监管推出了一批让利基金。除了刚刚提到的与业绩挂钩的让利,还有与持有期、与规模挂钩的让利。2)对基金规模超过100亿元的部分,收0.6%/年。与持有时间挂钩的基金,把基金份额分成了A1、A2、A3。2)持有满1年,份额自动升级为A2份额,管理费收0.8%/年;3)再持有2年,也就是累计持有满3年,升级为A3份额,管理费收0.6%/年。管理费率按0.8%/年收,比当时的正常水平1.5%/年低了将近一半。作为补偿,对年化收益超过8%的部分,基金公司可以收20%的业绩提成。不少基金经理管的浮动费率基金表现要比固定费率基金略好一些,可能是因为这些基金规模小,也可能是基金经理更用心。但作为个人投资者,特别是主动权益基金费率整体已经降到1.2%/年的情况下,短期持有没必要考虑收业绩提成的基金。长期倒是可以考虑下,在长期年化收益10%的背景下,基金公司对浮动费率和固定费率基金收费相同。如果基金长期收益低于10%,那我们省点管理费,虽说是蚊子腿肉。如果长期收益超过10%,那就当是对基金经理的打赏吧~业绩还可以,刘元海管理,过去5年涨了152.04%,但却没给基金公司贡献一分钱的管理费。1)价值线以0.9为起点,每隔180天调整一次,调整幅度为期间基金涨幅的70%。也就是说,基金涨了10%,价值线增长7%。3)只有在“基金净值超过价值线”的情况下,才收管理费。但没想到A股波动大,只有价值线稳步向上了,基金净值上蹿下跳,久而久之就赶不上价值线了。所以,这只基金也只在成立之初的2015年、2016年收到过管理费,之后就再也没收到过。原因类似,设置了一根“只涨不跌”的价值线,只有在“基金净值超过价值线”的情况下,才收管理费。1)2014年6月成立,成立后第一年按1.5%/年收管理费;2)之后,每个季度重新确定收费标准。如果之前一年的收益低于“-5%”,不收管理费;介于“-5%~8%”,按1.2%/年收管理费;收益≥8%,按2%/年收管理费。1)2013年8月成立,前三年按1.5%/年收管理费。2)之后,每个季度重新确定收费标准。如果过去3年跑赢业绩比较基准,按1.6%/年收管理费;跑平基准,按1.2%/年收管理费;跑输业绩基准,按0.8%/年收管理费。因为业绩比较时间拉长到了3年,也是和业绩基准作比较,管理费基本都能收上来,但有时多,有时少,和业绩挂钩。
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