01
静坐常思己过，闲谈莫论人非。”估计读书的时候大家都学过这句话。
在体制内，不在背后说人闲话坏话极其需要的。
体制内是个圈，是没有秘密的，你把秘密告诉风，风会吹遍整个山林。
而且经过几次转述，传到当事人耳中，可能已经变了样了。
也许你不小心就得罪了别人而不自知。所谓的祸从口出，说的就是这个道理。
要是说了领导的什么坏话被知道了，可能你再多的工作努力、再强的业务能力也难以弥补。
所以我们从小就被教育：“东西可以乱吃，话不能乱说。”
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但是，如果你真的碰到知道了看不惯的人和事，不背后说，你能怎么做？
当面说？
比如，你看不惯别人拍马屁，你会不会当面指出来？
如果他的拍马屁影响到你的利益，你可能硬怼，当面说，维护自己的权益。
但是如果这件事情没有到影响你的份上，你单纯只是知道了，遇到了，只是觉得不爽，觉得这样很不对，你就是想说一下，评价一下。
这个时候大家大部分人是不会选择当面去说、当面去评判的。
就算是当面说了，也不会有人觉得你勇敢，正义，别人只会觉得你没情商，瞎管闲事。可能过后你自己也会后悔，也会觉得自己没情商。
这是吃饱了没事干。说高级一点，这叫不尊重别人的生活方式，把自己的想法强加在别人身上。
自己憋着？
这个其实是大部分的最理智的选择。因为不论从哪个角度来说都没有说的必要。“三年学说话，一生学闭嘴”是我们每个人一生的修行。《沧浪之水》中，也有这样一句话，在体制内，我们不做瞎子聋子，但要做哑巴。说的都是自己憋着。
可关键是人之所以为人，是因为具有社会性，有倾吐分享的欲望，情绪也需要一个出口。情绪长时间得不到释放会对心理健康的影响不用我多说吧。
而且这些不快说完之后，分享的彼此之间似乎有了小秘密，双方也会亲切了很多。有人甚至把背后议论人当成一种社交手段。
体制内也有个信息差的问题，很多小道消息都是通过这种方式知道的，你不说有时候等同于自绝于是人民群众。
至于那副作用，毕竟当时没有看到。
所以，面对说不说别人的闲话，现状是：哪个人人前不说人，哪个人后不被人说。
03
那么这种问题到底怎么解决。我个人觉得，
首先是要专注自己。不论在体制内外，人都要首先专注自己的成长，这是一个人的核心战斗力。你专注自己多了，说别人的闲话的时间精力就少了。你专注自己多了，分享欲和倾吐欲自然就会少很多，因为喜欢说闲话的人大多注意力在别人身上。
第二是要有底线。实在是忍不住，实在是有社交的需要，需要说，那也是客观讲述事实。不夸张，不捏造，有底线。不管在外怎么样，背后说别人就是没品。人多少还是要有一些傲骨的。
第三是话题可以更丰富多一点。其实和同事朋友聊天，可以找到很多话题，不一定非要说身边的人和事。比如女同志在一起可以谈谈穿衣、打扮、育儿、旅游等等，男同志可以谈军事、经济、体育、减肥等等。这些都是可以加强沟通交流的方式。
第四是跟家人倾吐。这其实是很多人的选择，没办法，情绪是需要有一个出口的。很多时候这也是婚姻的现实意义。指望对方怎么帮你难，能做到倾听就已经很好了，这也是情绪价值的一种。
