01
张雪峰曾经说过，如果毕业之后实在不知道干什么，不妨先去考个研。我要说，如果毕业之后实在不知道干什么，不妨先去考个编。
为什么这么说？因为你毕业之后不知道干什么，说明：
一、你没有过硬的技术和文凭，收不到大厂的offer，又不愿意去工厂和一帮中专生一起打螺丝；
二、你家族无法为你创业提供启动资金，经不起你在这方面试错，或你没有能拉到“天使轮”的金点子；
三、你家族在体制内没有人为你引路规划，否则轮不到你迷茫就踏上了考编之路。
在前三项成立的前提下，你即使考上了研，毕业后一样面临同样的问题。
所以，我说如果毕业之后实在不知道干什么，不妨先去考个编。因为：
第一、考编是目前草根最快获得产出的路子。
跟考研、法考、注册会计等考试不一样，考编考上了就能有收入。而其他的考试，即便考上了还有一段坎坷的求职之路。并且，我国公职人员的整体收入属于中等偏上档次，如果不是物欲非常强烈，基本都过得去。还有就是，考上了编，仍然可以继续考研、考司法、考会计，大可以骑着马找马。
第二、考编对草根来说相对公平。
经过十几年的完善，考编已经很大程度消除了人为因素，基本做到了平头百姓和王孙公子站在同一起跑线，选材做到了公平公开公正。只要你有心，编制的大门还是向你敞开的。
第三、考编稳当。
考编之所以大热，很大因素是因为最近几年各种原因导致经济下行，许多工厂倒闭、公司破产，但是编制依旧旱涝保收。
而且，考上编制后，只要不作死，基本能顺利熬到退休。这点相对于私营企业动不动就优化人员而言简直无敌。再有就是，就算你实在点子背，考上的单位被取消了，你猜你会不会下岗？不会，而是会安排到其他单位。就好比你是阿里某部门的牛马，部门被裁撤后，把你安排到腾讯继续当牛马。无不无敌？所以考编一直持续高热不退。
02
再跟大家啰嗦几句什么是编制？网上一些说法都是体制外的人雾里看花，似是而非，不像我这么厚道，啥都跟你说。
编制是一个组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。在我国，编制分为行政编制和事业编制两类，后来又出现了一个独特的类型——参照公务员法管理事业编制。大家常说的“考编”就是考这三类。
网上对“编制”有几个误区。比如编制一考定终身，养一堆闲人，浪费纳税人钱什么的，这里跟大家解释下。
首先，考上编制并不代表终身无忧。
先说行政编制。前段时间看到个新闻，有个小伙子考上公务员后各种作，最后试用期结束取消录用。再有，《公务员法》第八十八条规定了五种情形可以予以辞退。虽然公务员辞退比较麻烦，但不代表领导被逼急了不会发狠。参公编制跟公务员一样，就不再赘述。再说事业编制。
《事业单位人事管理条例》第十五条、第十六条就列出了2种可以解除聘用合同的情形。最后，《公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪是可以开除的。
所以，这里告诫各位考编er，不要以为考上了编制就万事大吉，老老实实做事，不要想七想八。
其次，编制是控制行政成本的重要手段。
某个单位的编制数量不是随意定的，都是党委政府根据其工作需要仔细研究，并由省、市、县（区）编制主管部门层层控制把关，根据理想工作状态划定的人员上限。但理想跟实际总是有缺口的。
比方说公安局，就长期处于警力不足的状态，所以不得已聘请了许多辅警。但是辅警数量也不是想聘就聘，也是严格控制的。编制一旦确定后，单位有多少人能用就严格限定了，无形中就控制了人力成本。
最后，编制是提高工作效率的必要手段。
前面说过，单位的编制和实际人力需求总是存在缺口的。因此，一个单位的领导班子如果想仕途有所进步，是不会允许手下尸位素餐的。因为编制都是定人定岗，如果有人不干事，必然导致单位整体崩盘。
如果人岗十分不适，已严重影响工作，也会立即作出调整。这样一来，行政效率就得到了基本的保障。
最后，作为体制内过来人再啰嗦一句，在你不知道干什么的时候，不妨先考个编。考上了之后，你大可慢慢琢磨究竟想干什么。而这一琢磨，说不定就是一辈子。
