01
这是我最近很强烈的一个感受！我是80后，不知道有没有代表性，我觉得我很容易不好意思。
以我自己为例，我现在年过40岁，看不到提拔的希望。
所以，我在很长一段时间的思路都是：“既然领导不能对我的发展有任何作用，他天天架子大大给谁看，我有什么需要看她的脸色的。”
于是，我变成一个怼天怼地能手，我敢跟领导翻脸，而且只要我自己觉得自己没有错，我跟领导辩驳说不的时候很直接毫无心理负担。对于同事，我也同样好不到哪里去，该发飙就发飙，毫不犹豫！
这样的结果是，领导对我极其客气！大会小会表扬我。我的任何提议领导也都答应。同事也客气，不敢惹我，大事小事都对我很好。当然可能也跟我自己有关系，不关注那些虚头巴脑的人际关系问题，专心把自己的业务弄好，业务成绩有目共睹。我一度对于我不好惹的人设很满意！
可是前几天我发飙了，我写过文章《体制内，情绪不好就算你对也是错》中有说。是个90后的同事，以忙不会做为理由，企图把原本属于她的工作推给我做，我当时发脾气了。最后领导的安排也都是按照我的意思。
可是我突然不好意思了。
我突然觉得我这样是不是等于只顾自己，不管别人死活？我是不是也需要不考虑事情的正确与否，也考虑一下别人的感受？我是不是有倚老卖老的嫌疑？我想别人比我小十几岁，犯个错误我至于这样吗，我是不是有欺负别人的嫌疑？我那天的态度真的不大好。
于是，原本已经拒绝可以不用做的事情，我跟同事说，算了，我来做吧。我也跟破天荒的跟领导解释了一下，我的态度不好。这几乎是这几年我难得在矛盾冲突中释放我的善意,我以为他们会感动。
结果意料之外，首先是那个90后同事，看到我一服软，立马觉得自己是对的，我错了，几个同事也跟着附和，觉得这个事情本身就应该我做，以前是我过于强势。
领导不知道是我感觉还是怎么样，我觉得这几天找我的事情也比以前多了。我一直知道，对于我这样的业务骨干领导恨不得所有的事情都找我才好。
一句话，我这个不好意思，没有换来任何的善意，而给我换来了很多麻烦。
我还是继续做一个不好惹的人算了。
02
其实不止这一件事情，之前有一件事情也给我很强烈的感觉。
之前我们单位有个挂职的90后，算是我的徒弟吧，领导让我带他。
90后那个女孩，不喜欢动脑筋，只想干不动脑筋的活。但是他的工作中有部分是需要动脑筋的。其实不难的，就是稍微麻烦一点。可是那个女孩子不愿意动脑筋。
每次到那部分工作都需要我的帮忙。我一开始也帮，也教她。可是她不愿意学。来了快一年，还不能独立工作，我就有点不耐烦了，就不愿意了，几次拒绝帮助她。
于是她选择讨好我，每次都说求求我，求求我帮忙、还买奶茶来哄我。我真的很难理解，自己动脑筋做这件事情比低下头求我容易？可是我不好意思拒绝了，又再次答应她的要求。
我每次都提醒她，我教你哈，下次自己独立起来。可是还是不会。
我后来发现她对于不会做这件事情是没有不好意思的，对于求人这件事情她也没有不好意思。只要不要自己做事，不要自己动脑筋怎么样都行。反而是我的不好意思让这件事情一直那样。
于是，我不再不好意思，狠狠的拒绝她了，怎么样都不再帮他了。
然后，果然，她很快就上手了。
03
余华在《在细雨中呼喊》中写道：“当我们以粗暴的态度面对这个世界时，世界反而变得温和有礼了。”
我在体制内的生活，其实赤裸裸的现实告诉我，真不用不好意思。
你要知道你的不好意思是换不来别人的不好意思，别人的解读可能是你软弱，好拿捏。特别是现在有些90后，他们可没有你这么多内心戏，他们用自己神奇的方式整顿职场，可能用的武器就是你的不好意思。
你不好意思了，就是你在心里上偏离你的目标，你的航向；你不好意思了，就是把别人的感受凌驾在自己的感受之上。
不好意思，意味着我们只需要关注自己的目的、自己的感受！
比如，我想得到尊重，这是我的目的。只要实现了，就不要管是不是用彪悍的手段，就不要管是不是因为年龄大，想这些东西是没有任何意义的。
比如，我不想帮忙就不帮，就不需要因为别人的几句好话就帮。
体制内，理性的冷漠，内心富足，无需他证，将能量集中在自己身上的人，才能真正活得舒服。
