2023年12月29日，《中华人民共和国公司法》（下称“新《公司法》”）由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2023年12月29日修订通过。
新《公司法》相较于《公司法（草案）》（三次审议稿）关于公司减少注册资本时股东按比例减资的规定给予了更多例外，对比如下：
新《公司法》除了法律另有规定，还允许有限责任公司全体股东另有约定或者股份有限公司章程另有规定的除外情形。
《公司法（草案）》（三次审议稿）于2023年8月发布后，本团队成员经仔细研究后发现原拟进行的按比例减资之规定对于相关实务操作可能带来的诸多不便（如仅公司某个股东需要减少出资），提出了有关的修订建议，并撰写和发布了微信文章《定向减资之路:怎能被封堵?——小议〈公司法(三审修订稿)〉拟规定股东同比例减资》。前述文章发布后，有关观点得到了学界相关学者的响应。
其后，本团队成员通过人大法律草案征求意见网提出相应的修订意见，并在北京市西城区律师协会组织的研讨会上提出了相关的修订意见。
作为律师，能从立法层面为中国营商之法治环境改善，和中国企业发展运作作出一点微薄贡献，感到一丝欣慰。
新修订的《公司法》有很大进步，但有关规定也不失过于僵化，不能满足公司实操之灵活性要求。
在《公司法》修订过程中，我们还提出了有关董事辞任/解任时间、公司出资缴纳期限等有关进一步修订的立法建议，可惜未能被采纳。我们深信，我们关于董事辞任/解任时间之修订建议是更符合公司实际运营需求的，我们的这个建议被采纳也许要到5年、10年、20年、30年乃至50年之后！需要知道的是，这一建议的规则在相关发达国家已经是正在被执行的规则。
回首2023年度，我们围绕公司的全生命周期资本运作、公司法律风险防范，为相关客户提供优质服务的同时，主要从以下两个方面进行社会责任类的工作：
（一）立足公司资本运作实务需求，对有关法律修订及时进行研究，提出有关的立法、司法建议，以期能为相关部门出台更科学合理的规则做点滴工作。如对于公司法、劳动合同法司法解释、私募基金监督管理办法征求意见稿提出有关修订建议。
（二）对于可能影响公司经营管理的相关法律规则及时进行有关的解读，并发布相关的微信公众号文章，以期能惠及更多人士。
展望2024年，我们仍将坚持以客户为中心，以陪伴成长、贡献价值为使命，向客户提供优质服务，同时不断开展相关的法律法规实务问题研究，力争为中国相关规则和营商环境改善贡献绵薄之力！
最后，感谢广大客户和社会各界对我们厚爱、支持和认可！2024年已来，我们共同前行！
