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浙江杭州一场婚礼上，新郎邀请婚车司机进入宴会厅用餐。
司机参与婚宴抽奖环节，获得价值2999元苹果手表。
新郎要求归还手表被拒，向婚庆公司投诉后，公司从司机工资中扣除手表费用。
01 案例回顾
（真实事件改编，文中皆为化名）
陈明在杭州举办婚礼。当天宾客众多，现场布置得喜气洋洋。婚礼进行到一半时，陈明发现婚车司机王师傅仍在车上等候，考虑到司机也忙碌了一天，便邀请其进入宴会厅用餐。
王师傅受邀入席后，在角落里找了个位置坐下。
他一边吃饭，一边打量着热闹的婚礼现场。宾客们推杯换盏，其乐融融。
婚宴临近结束时，主持人突然宣布一个特别环节："各位亲朋好友注意了，现在有一个抽奖机会。我的手机号码马上会显示在大屏幕上，谁先打通谁就能获得价值2999元的苹果手表一块！"
话音刚落，大屏幕上跳出一串号码。现场顿时沸腾，宾客们纷纷掏出手机。
王师傅也跟着凑热闹，抱着试试看的心态拨了出去。
没想到，他竟然第一个打通了电话。
在众人的掌声中，王师傅走上台领取了奖品。
婚礼结束后第三天，陈明打电话给王师傅："那块手表是给我们的亲朋好友准备的，你是工作人员，不应该参与抽奖。能把手表还给我吗？"
"不好意思啊，"王师傅说，"手表已经送人了。"
陈明很生气，直接找到婚庆公司投诉。
公司经理了解情况后，认为王师傅行为不当，从他工资里扣除2999元赔偿给新人，并终止了与他的合作关系。
02 法律分析
本案争议焦点在于婚车司机是否有权获得抽奖奖品。
根据《民法典》第657条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。抽奖环节属于赠与性质。
主持人明确表示抽奖对象为"亲朋好友"，而王师傅作为工作人员，显然不属于这个范围。他参与抽奖并获奖，违背了活动规则的本意。
虽然新人出于好意邀请司机用餐，但这种邀请并不必然包含参与抽奖的权利。司机不应将工作场合的善意理解扩大化。
婚庆公司作为用工单位，可在规章制度范围内对员工进行处理。
从工资中扣除赔偿金额符合劳动法相关规定。公司的处理方式既维护了客户权益，也体现了规范管理。
03 网友评论
"新郎格局太小了吧！都请人家吃饭了，中个奖还要人家还回来，这不是打脸吗？"
"楼上搞错重点了吧，工作人员就该有工作人员的样子，蹭吃蹭喝还想蹭奖品，这司机太贪心了！"
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