创新能力养成的核心关键:学习纳新

文摘   职场   2024-06-30 20:28   浙江  

学习纳新:接受新思想,学习新知识,形成创新能力
——文章摘编自
肖利华《成功手记:揭开生活和管理的制胜密码》



美国前总统尼克松在《领导者》一书中则说:“所有我认识的伟大的领导者几乎都有一个共同特征,那就是他们都是伟大的读书者。”


智慧是穿不破的衣裳,知识是取之不尽的宝藏!


黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。从来富贵都是梦,未有圣贤不读书。


年轻人常以为教育可以取代经验,年长者常以为经验可以取代教育事实上两者谁也无法取代谁!


生命在于运动,刀越磨越亮、越磨越快,脑子越用越好使!


“勤于用脑,延缓衰老!”


人的大脑皮层大约有 140 亿个神经细胞,神经细胞也叫“神经元”,而人经常运用的脑神经细胞只不过 10亿左右,90%的没有用起来!重中之重经常用还可以建立更多、更强大、更持久的联系!



同时,我们每个人的潜能大概是已经发挥出来的能力的3万-5万倍!


经常定期不定期地看一些成功学的书,洗涤心灵的尘埃,补充新的能量!


有意识地让自己停下来,好好思考,才能更好地自我超越!自我突破!


大学期间所学的专业知识,占职场所需的全部技能的百分比小之又小。


而老师和教科书上没有教的有关生活、有关社会、有关职业规划、有关世界观和有关爱的内容,才是最终决定你在职场能走多远的关键!


除了书本,同行、同事、客户和竞争对手,都是直接或间接的老师主动积极向社会学习,向同行、同事、客户和竞争对手学习!


你可以停止学习,但社会不会、你的竞争对手不会、你的后来者不会!


如果整天借口忙,不注重学习纳新,最终必将沦为落伍者!


学习不只是拿一个学历证书和资质证书,更重要的是学习新的知识。


世界上每天都产生新的思想、知识和技能,不接受新思想和学习新知识,就意味着创新能力的衰退。从别人的经验中学习,你不但可以学得更快,而且所付出的代价也较少!


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